Добрый день! Согласно ст. 86 УК РФ, судимость судимость погашается в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Уголовным Кодексом РФ, связанные с судимостью. Так что в настоящее время Ваш бывший супруг не судим и так. Вопрос отказа работодателя при приеме на работу. Но тут согласно ст. 64 ТК РФ: Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Так что можно обжаловать отказ в приеме на работу по данному основанию
А если бы сын при заполнении анкеты не указал что его отец был судим, при выяснении данного обстоятельства в последствии (после устройства в банк на работу) послужило бы это основанием для увольнения по какой либо статье или предъявления обвинения в сокрытии этих данных
в теории это основанием для увольнения не будет являться, если иное не будет установлено трудовым договором