Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Необходимо ли работодателю увеличить МРОТ?

Добрый день, по договору з/п 12300, 6-ти часовой рабочий день. Необходимо ли мне увеличить размер з/п в договоре? Так как оплачиваю 12300 из них 1599 НДФЛ , выплачиваю сотруднику 10701.

29 мая 2018, 15:20, Оксана, г. Апрелевка

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Оксана.

Вы указали

по договору з/п 12300, 6-ти часовой рабочий день.
Оксана

но Вы не указали, сколько дней в неделю работает работник, полное у него время или нет (40 часов в неделю или меньше, если меньше, то время сокращенное или неполное — ст.ст. 92, 93 ТК РФ)? Может он у Вас на неполное время оформлен? Или инвалид? Или вредное производство?

МРОТ (или минимальную заработную плату по субъекту РФ) нужно выплачивать работнику, отработавшему полную месячную норму, рассчитанную исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.

Если у Вас неполное время у работников, то заработная плата должна рассчитываться соответственно пропорционально времени, фактически отработанному, до вычета НДФЛ.

В МО с 01.04.2018 мин. заработная плата — 14 200 руб. за 40-часовую неделю. А если у Вас работник работает не 40, а 36 часов, то начисленная заработная плата должна быть не менее 14 200/40*36=12 780 руб.

29 мая 2018, 22:16

Оксана

Клиент, г. Апрелевка

Добрый день, Татьяна, у меня в договоре прописано что у сотрудника ненормированный рабочий день. Необходимо ли мне в договоре указать сколько часов он работает? Сумма 12780 в неё входит налог НДФЛ?

30 мая 2018, 11:35

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

у меня в договоре прописано что у сотрудника ненормированный рабочий день
Оксана

а Вы понимаете, что значит, ненормированный день?

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
ст. 101 ТК РФ

Почему тогда 6-часовой рабочий день у Вашего работника? Это нарушение.

Необходимо ли мне в договоре указать сколько часов он работает?
Оксана

конечно. Даже у работника с ненормированным рабочим временем должна быть норма.

Сумма 12780 в неё входит налог НДФЛ?
Оксана

да, входит. Налогоплательщиком является работник, работодатель только исчисляет, удерживает и перечисляет НДФЛ в бюджет, являясь налоговым агентом.

30 мая 2018, 11:52

Похожие вопросы

Семейное право

Необходимо ли это или достаточно ходатайства в рамках текущего производства?

Здравствуйте. У меня следующий вопрос: 2,5 года назад я развелся, сейчас идет раздел имущества через суд, который инициировала бывшая супруга. В собственности совместно нажитой формально только квартира. Почему формально, на момент покупки стоимость состfвляла 4 200 000 млн. из которых основные средства были переданы мне моим отцом по договору дарения ( 3, 5 млн.р.) остальные средства были использованы с участием материнского капитала. Бывшая жена с 2008 г не работала и находилась с двумя детьми на моем полном обеспечении. Сейчас через суд она требует поделить квартиру по 1/40 каждому ребенку и по 19/40 ей и мне. Я подал ходатайство в суд где пытаюсь доказать, что вложенных ее средств в покупке квартире не было. Суд сейчас простит подать встречный иск. Необходимо ли это или достаточно ходатайства в рамках текущего производства? Если иск все же нужен, мне потребуется услуга в его написании. Спасибо

01 июня, 17:11, вопрос №4971171, Alexey Shevchenko, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Может ли работодатель (ЦРБ) уволить водителя скорой помощи если нет категории, Д, и нужна ли эта категория водителю скорой помощи

Может ли работодатель (ЦРБ) уволить водителя скорой помощи если нет категории ,, Д,, и нужна ли эта категория водителю скорой помощи. Имеются категории А В С Е

29 мая, 18:04, вопрос №4968831, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и что делать?

У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая по 24 мая включительно, но 19 мая я заболел и открыл больничный, который был закрыт 22 мая. 25 мая я написал заявление о переносе этих 4 дней отпуска на июнь (с 12 по 15 июня). При этом работодатель в одностороннем порядке продлил мне отпуск (с 23 по 28 мая) со словами "Потому что если ты хотел перенести свой отпуск нужно было прийти и написать заявление в день окончания больничного, а так отпуск продлятся автоматически". Насколько я понял, как раз таки это и регулируется не только ст. 124 ТК РФ, но и письмом Роструда. Закон не устанавливает конкретных сроков подачи заявления, поэтому я его подал в первый рабочий день после болезни. Автоматическое продление срабатывает только в случае, если от работника не поступало заявления о переносе на другие даты. Практика показывает, что волеизъявление сотрудника имеет приоритет над решением работодателя. Мне нужен отпуск именно на июнь (с 12 по 15 июня). Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и что делать?

27 мая, 16:34, вопрос №4964844, Артём, г. Москва

1 ответ

Наследство

Я завернули нотариально отказ от наследства, документ оригинал находится у нотариуса, необходимо ли мне заверять копию отказа?

Здравствуйте! Я завернули нотариально отказ от наследства, документ оригинал находится у нотариуса, необходимо ли мне заверять копию отказа?

27 мая, 09:28, вопрос №4964456, Клиент, г. Москва

1 ответ

Наследство

Здравствуйте, у бабушки участок, муж умер, в наследство вступили но участок не внесли в наследственную массу, теперь она продает эот участок нам, необходимо ли го добавлять в наследствунную массу?

Здравствуйте, у бабушки участок , муж умер, в наследство вступили но участок не внесли в наследственную массу, теперь она продает эот участок нам, необходимо ли го добавлять в наследствунную массу?

27 мая, 08:42, вопрос №4964367, Татьяна, г. Ярославль

2 ответа