Правомерно ли отказывают в учебном отпуске при получении первого высшего образования?

Ольга, добрый день! 

В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Учебный отпуск вам должны предоставить. Вы получаете высшее образование сейчас, а не второе средне специальное. Вторым образованием считается второе высшее, если вы уже получили одно высшее, второе средне специальное, если вы уже получили одно средне специальное.У вас же высшее образование ПОЛУЧАЕМОЕ первый раз. Вам положен учебный оплачиваемый отпуск.

Вы военнослужащая.

Правила реализации О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная

продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию
образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением
образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения

п.5

Учебные отпуска и другие социальные гарантии,
предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, предоставляются
военнослужащим при получении образования соответствующего уровня
впервые,

Отказ в предоставлении отпуска неправомерен.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст. 177 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Таким образом, поскольку высшее образование вы получаете впервые — отпуск Вам должен быть предоставлен, для этого пишете заявление в адрес работодателя с приложением справки-вызова.