Здравствуйте! Посоветуйте ,пожалуйста, куда можно обратиться сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком(1,5 года исполнится 11 июля) если фирма из которой уходила в декрет была продана другой,которая в данный момент
находится в стадии ликвидации. Пособие ежемесячное выплачивают, но на звонки не отвечают
Добрый день.
Согласно ч. 1 ст. 81 и ст. 261 ТК РФ при ликвидации предприятия все сотрудники могут быть уволены, в том числе женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
При этом работодатель обязан уведомить вас об увольнении не менее чем за 2 месяца увольнения (ст. 180 ТК РФ).
Кроме того, при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ)
Таким образом, Работодатель обязан сам вас уведомить, в случае если работодатель не уведомит, а в отношении предприятия будет открыто конкурсное производство по делу о банкротстве в суде, то необходимо обращаться к назначенному конкурсному управляющему по этому делу.
