Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Лишение премии ВРИО начальника службы, работающего без освобождения от основной работы

Исполняю обязанности начальника службы без освобождения от основной работы. Доплат нет. Имеют ли право лишить премии как ио начальника?

21 мая 2018, 18:04, Амир, г. Глазов

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте, Амир.

Исполняю обязанности начальника службы без освобождения от основной работы. Доплат нет
Амир

а каким образом тогда на Вас возложены соответствующие обязанности и чем объясняется, что дополнительная работа не оплачивается?

Ситуация спорная, конечно. Надо разбираться с документами, какие у Вас и у работодателя есть доказательства по сложившейся ситуации.

По закону выполнение дополнительной работы без освобождения от основной работы оформляется совмещением (ст. 60.2 ТК РФ) — допсоглашение к трудовому договору, приказ (иногда ограничиваются согласием работника и приказом). При этом оплата производится в размере, который стороны согласовали в допсоглашении (ст. 151 ТК РФ).

По поводу премии нужно смотреть локальный акт работодателя, в котором расписан порядок, условия, сроки начисления премий. Если Вы условия выполнили, то можно попробовать оспорить в судебном порядке отказ в ее начислении и выплате. Также в судебном порядке можно попробовать взыскать оплату за допработу. Но шансы предсказать не берусь, не увидев документы.

21 мая 2018, 18:52

Похожие вопросы

700 ₽

Трудовое право

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27

1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2. Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении. 2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса? ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды: -02-08.05.2024 (7 к.д.) -10-14.06.2024 (4 к.д) -05-20.08.2024 (16 к.д.)

Вчера в 10:58, вопрос №4096762, Михаил, г. Москва

8 ответов

Защита прав работодателя

Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить чтобы не лишили премии (сказали потребуют объяснительную в первый рабочий день после больничного). Дело в том, что в день открытия больничного я звонила начальнице и предупредила её, что буду открывать больничный с утра, но после посещения забыла уведомить до какого открыт больничный, через несколько дней она написала спросив когда на приём, я о ветила когда надо на приём и что точно буду продлевать больнтчный. В день продления больничного не намеренно забыла уведомить до какого числа продлили, однако на следующий день пришло сообщение от начальница с вопросом до какого числа продлили и я сразу ответила. Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии? Ранее подобных ситуаций не было, впервые на данном больничном такая ситуация

Вчера в 08:44, вопрос №4096556, Людмила, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Пенсии и пособия

Подскажите пожалуйста через сколько лет я смогу уволиться со службы в МЧС России, по выслуге лет с правом

Арина П. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста через сколько лет я смогу уволиться со службы в МЧС России, по выслуге лет с правом получения пенсии до достижения предельного возраста, если на данный момент имею: -Первое высшее очное образование с 2000-2005; - работа гражданским специалистом в МЧС с 09.2005 по 02.2008; - служба в ФПС ГПС МЧС России с 05.2011 по настоящее время (04.2024)(в период службы получила заочное образование по специальности).

Вчера в 01:44, вопрос №4096202, Арина, г. Москва

3 ответа

Военное право

Интересует помощь юриста по вопросу официального освобождения от службы в армии

Добрый день! Интересует помощь юриста по вопросу официального освобождения от службы в армии

23 апреля, 20:38, вопрос №4096038, Образцова Татьяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник

Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?

23 апреля, 17:55, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец

1 ответ