Приказ составлен на администратора, а указаны обязанности директора магазина, действителен ли он?

Добрый день!

Можно ли считать приказ о вынесение выговора с применением депремирования недействительным, если приказ составлен на должность администратор а в приказе указаны пункты нарушения должностной инструкции директора магазина.

19 мая 2018, 15:49, Анастасия, г. Москва

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Анастасия.

Я полагаю, что возможно признать в судебном порядке такой приказ недействительным, а привлечение работника к дисциплинарной ответственности незаконным, если работник согласно кадровым документам — трудовому договору, приказу о приеме на работу и т.д. принят и выполнят работу по должности «администратор», а в приказе указано на неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязанностей по должности директора магазина.

Однако, надо обратить внимание, не было ли работнику вменено в обязанности выполнение обязанностей директора, например, в порядке совмещения на время отпуска / болезни директора магазина, не было ли временного перевода и т.д.

19 мая 2018, 18:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Как оформить выплаты за рождение первого ребенка в Приморском крае

Здравствуйте. Родила полтора месяца назад . Муж получил выплату от работодателя за рождение ребенка 34 с копейками , но на сколько мне известно должна быть еще выплата за рождение первого ребенка . Ее мы не получали и как оформить я не знаю . И раньше была выплата за рождение первого до 25 лет , действительна ли эта выплата сейчас и как их все оформить ? Приморский край

31 мая, 06:23, вопрос №4969981, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не выплатил отпускные перед увольнением?

Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.

30 мая, 15:30, вопрос №4969611, алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Увольнение учителя после отпуска: нужно ли отрабатывать и удержат ли деньги?

Хочу уволится. Работаю учителем. Хочу доработать до отпуска, уйти в отпуск и не возвращаться. Нужно ли будет мне отрабатывать после отпуска 2 недели? А если не отрабатывать не вычитают ли с отпускных?

27 мая, 19:59, вопрос №4965206, Виктормя, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Может ли ребенок проживать с тетей?

Здравствуйте такая ситуация,, у меня двое детей один ребенок живет самой а второй у моей тети ,,, может ли второй ребенок жить с тетей ???

27 мая, 10:24, вопрос №4964429, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Правомерно ли назначение 3 группы инвалидности вместо 2 при удалении желудка?

Был полностью удален желудок, онкология, была временная 2 группа инвалидности, а назначили постоянную 3 группу, правомерно ли это?

27 мая, 08:53, вопрос №4964371, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.