Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как узнать, правильно ли меня отправили в отпук?
Я работала с 1июня по 29декабря временно и с 1 января работаю официально сколько мне положено дней отпуска
, Елена, г. Иркутск
Сергей Сахарило
Добрый день Елена
Что бы сказать что Вам положено мне нужно уточнить когда вы закончили ВРЕМЕННО работать, вас увольняли? производили ли Вам расчет?
Потому что если Вас уволили а за тем взяли то расчет отпуска будет с момента нового приема на работу.
Если же Вас перевели то отпуск будет считаться с даты принятия на работу ВРЕМЕННО.
Похожие вопросы
Как узнать есть ли этот долг у приставов?
Брала кредиты. Сейчас все проходит через приставов. Объявились коллекторы и предлагают" Льготное" Погашение. Выслали документы. Как узнать есть ли этот долг у приставов?
Хочу узнать возможно ли это и как сделать?
Здравствуйте, купила курс на этом сайте, развели как бабку...https://designiter.ru.
Оплатила рассрочкой, но деньги вернуть не смогу если верить договору, да и до конца обучения остался месяц, я практически ничего не прошла, а это vip-наставничесто пустой звук, на вопросы по темам отвечали словами из видеоуроков, а не полными ответами. Я крайне недовольна данным курсом и наставничеством, проходить его я не буду скорее всего, а деньги хочется вернуть... 124к всё-таки...
Хочу узнать возможно ли это и как сделать?
Здравствуйте, хочу узнать можно ли переводиться срочнику в другую военную часть
Здравствуйте, хочу узнать можно ли переводиться срочнику в другую военную часть. Есть ребёнок состаюсь в браке.
Правильно ли я понимаю, что учловие о том, что наймодатель имеет право досрочно расторгнуть договор найма
Мною был заключён договор найма, сроком на 11 месяцев. В договоре есть пункт, что "собственник имеет право досрочно расторгнуть договор лишь по прошествии 6 месяцев...". В условиях договора так же было прописано, что нанимателя приобретает кухонный гарнитур в стоимость платы за найм. Гарнитур, в который хозяин включил плиту и мойку, установил мастер к середине четвёртого месяца, так как наймодатель изначально отказался от установки, а потом у мастеров не было времени или не подходящей цены для наймодателя. Через месяц после этого наймодатель потребовал расторгнуть договор, так как "есть такой пункт".
На сколько я понял, односторонний отказ от исполнения договора не допускается, кроме определённых договоров. Одним из таких является договор найма и такое расторжение регулируется с 687, в которой перечислены случаи нарушения прав наймодателя нанимателем. И конституционный суд РФ в постановлении 23-п от 02.06.2022 постановил, что возможно включение дополнительных условий нарушений прав наймодателя нанимателем в договор.
Правильно ли я понимаю, что учловие о том, что наймодатель имеет право досрочно расторгнуть договор найма через шесть месяцев, говорит лишь о том, что у него есть право на расторжение, но для такого расторжения, согласно ГК РФ и постановлению кс РФ должны быть нарушения его прав мной? То есть без причин, лишь на основании факта прошествии 6 месяцев он не имеет право расторгнуть срочный договор раньше времени?
Правильно ли я понимаю что при подаче 3НДФЛ физ лица (продажа квартиры) попимо стоимости приобретения этой
Правильно ли я понимаю что при подаче 3НДФЛ физ лица (продажа квартиры) попимо стоимости приобретения этой квартиры учитываются так же затраты на проценты по ипотеке и тем самым снижается налогооблагаемая база?
Елена в законе прописано следующее
Исходя из этой нормы отпуск Вам пока предоставить не могут поскольку Вы отработали менее 6 месяцев.
Если учесть что Вы работали не с 1 января, а с 1 июня то Вы вправе написать заявление на отпуск т.к пол года Вы отработали.
Посчитаем дни отпуска:
Для подсчета количества положенных суток отпуска за каждый трудовой месяц полагается произвести математическое деление положенных дней отдыха на 12. В случае с минимально допустимым количеством отпускных этот показатель будет равен 2,3333 дням в месяц.Источник: http://lawyer-guide.ru/trudovoe-pravo/prava-rabotnikov/kak-rasschitat-kolichestvo-dnej-otpuska.html
28/12=2,33 — столько положено Вам дней отпуска за каждый отработанный месяц.
с 1 января по 18 мая Вы отработали 4 месяца 18 рабочих дней
4,18*2,33=9,7 (10) Вам положено 10 дней отпуска
с 1июня
11 месяцев 18 дней
11,18*2,33=25,63 (26) Вам положено 26 дней отпуска
Это при условии что Вам отпуск раньше не предоставлялся
не было больничных, отпуска за свой счет и др. событий который не входят в дни для расчета отпуска.
С Уважением.