Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли включение работников в штатное расписание?
Добрый день!
Согласно утвержденной структуре предприятия в мой группе 3 человека. А по штатному расписанию в моей группе 7 человек. Согласно моего трудового договора и должностной инструкции не прописаны функции этих самых дополнительных4-х человек. Законно ли работники кадровой службы включили без моего согласия в мою группу ещё 4 человека? И как в таком случае отказатся от приписанных мне 4 человек?
Основной кадровый документ предприятия — это штатное расписание. Все остальные документы опираются на штатное расписание.
Поэтому включение в ваш группу дополнительных сотрудников не противоречит действующей нормативной базе.
Противоречие по сути только со структурой предприятия. Но из вашего вопроса не понятно является ли эта «структура» неким локальным документом или это просто схема подчинённости.
Отсутствие прописанного функционала также не основание для признания незаконным включения дополнительных людей в вашу группу.
Спасибо большое за ответ!
Структура предприятия является локальным документом, которая утверждена директором филиала и директорам макрорегионального центра. В данной структуре в моей группе утверждено 3 человека. После утверждения структуры, через 2 недели работники кадров составили штатное расписание прибавив мне ещё 4 человека, объяснив мне что этих людей деть некуда, поэтому к тебе их и приписали…
Могу ли я отказаться от дополнительных людей? и как мне это сделать?