Здравствуйте, Галина.
Законодательство не предусматривает возможность использовать гарантию по оплате проезда к месту отпуска и обратно без использования самого отпуска, да еще и после увольнения. Вы не указали, по какому основанию Вам полагается оплата проезда, но, как правило, нормативные акты об этом содержат примерно такие положения:
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
ст. 325, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ