Могут ли отказать в работе при оформлении инвалидности работником?

Здравствуйте , могут ли отказать в едином пособии матери одиночке , потому что она не работала не дня , забеременев в 11 классе , отказ был из за двух аргументов , вы получаете по уходу за ребенком до 1.5 лет 10 тысяч рублей, и вы не работали

Собираюсь подавать документы в суд по спору с работодателем. По факту увольнения расчет окончательный произведен не был. Трудоустройство было неофициальным, однако договор в письменном виде заключался о полной материальной ответственности, где ип указана как работодатель, а я как работник. Невыплата, включая переработки, оплату праздничных дней, компенсацию за неиспользованный отпуск и так же возмещение суммы за инвентаризацию, которая была проведена с грубыми нарушениями составляет 89ты руб. Могу ли я требовать эти выплаты на основании того, что по факту была допущена к работе? Так же работодатель отказался выплачивать мне эти суммы, просил задним числом подписать трудовой договор (после 7 месяцев работы), хотел отредактировать мою зп от фактической до той, которую он бы сам установил. Все доказательства есть в переписке. Нужно ли скриншоты заверять или достаточно отправить копии, а так же видеозапись с экрана, где есть мои комментарии

Я участник СВО, контрактник, могу ли я уволиться или получить инвалидность и уволиться если у меня проблемы с Я участник СВО,контрактник,могу ли я уволиться или получить инвалидность и уволиться если у меня проблемы с позвоночником,призывался с категорией А,нейрохирург в госпитале военном сказал что нет оснований для операции,в то же время гражданский нейрохирург(два человека в разных госпиталях) говорят об обратном