Не могу вводиться со службы

Здравствуйте, два дня назад написал рапорт на имя командира группы на увольнение по собственному

Андрей

Добрый день! Прошу уточнить — второй экз. рапорта с Вх. номером о приёме у Вас имеется?

Военнослужащие в моем подраздении говорят что обычно у нас такие рапорта теряются или забывают про них.

Андрей

Для этого данный рапорт необходимо подавать в двух экз. один в канцелярию или строевую на доклад командиру — а на втором Вашем пусть поставят Вх. № — если не хотят ставить Вх.№ — то отправляйте рапорт по почте заказным письмом с уведомлением о доставке — квитанции почты сохраните.

Вообще в моей части очень проблемно вводиться

Андрей

Уволится по собственному не так уж и просто т.к. это контракт о прохождении военной службы. Уточните какие причины вы указали в рапорте на увольнение?

2. что делать в случае бездействия командира. Могут ли я написать рапорт на прямую командиру части?

Андрей

Да, рапорт подаётся на имя командира воинской части. Если вы подадите рапорт как я советую выше и реакции на него не будет к примеру по истечении месяца то подавайте заявление в адрес военной гарнизонной прокуратуры. Данные правоотношения регулируются военным законодательством Российской Федерации, в соответствии с которым может быть уволен в том числе и по собственному желанию, по личной просьбе или семейным обстоятельствам – но для увольнения по собственному желанию необходимы тоже веские основания и причины., военной службе и статусе военнослужащих. 47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо Т.е. Вам необходимо будет прикрепить письменные доказательства тех обстоятельств и причин, на которые Вы будете ссылаться в рапорте на увольнение. Но еще рас напомню, что в данном случае увольнение не однозначно и зависит от решения аттестационной комиссии и командира воинской части. Пленум Верховного суда Российской Федерации Постановление от 29 мая 2014 г. n 8 о практике применения судами законодательства о воинской обязанности учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица. С Уважением...

Здравствуйте, согласно  п. 3 ч. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.12.2017)

военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы по собственному желанию (пункт 6 статьи 51 Федерального закона) — по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин. 

Согласно п. 47. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

В рапорте необходимо указывать необходимые уважительные причины — ими могут быть ухудшение здоровья и невозможность в связи с этим дальнейшей службы, отсутствие возможности содержать семью на зарплату военнослужащего, при этом необходимо учитывать прожиточный минимум и расходы семьи, другие подходящие причины, например, связанные с семьей, по ситуации.    
После направления рапорта на увольнение командиру —  он согласно Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом МО от 4 апреля 2017 г. № 170 в течение 10 суток направляет рапорт в аттестационную комиссию для дачи заключения. Далее аттестационная комиссия назначает время рассмотрения и за месяц до рассмотрения уведомляет военнослужащего, сам порядок установлен Порядком организации и проведения аттестации военнослужащих проходящих военную службу по контракту в ВС РФ, утв. приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 444. По заключению комиссии командир решает вопрос об увольнении.
Если Вы факт подачи рапорта не регистрировали на своем экземпляре рапорта – подайте новый, но сделайте отметку. По бездействию непосредственного командира Вы можете напрямую обратиться к командиру части. Согласно ст. 108 Дисциплинарного устава

военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде

С рапортом на увольнение Вы можете напрямую обратиться к командиру части с согласия непосредственного командира. В силу ст. 21 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 года № 1495,

по служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника — к старшему начальнику.

Опять же — может быть. Поэтому,  если Вы в рапорте написали просто про свое желание уволиться и не представили подтверждающих документов, не позволяющих Вам в полном объеме исполнять должностные и специальные обязанности, надеяться на положительный исход не надо. Если Вы не желаете служить — можете быть уволены в связи с невыполнением условий контракта.

Если же члены семьи не могут проживать в местности, где Вы проходите службу, то при наличии подтверждающих документов, имеете право на увольнение (статья 51 п. 3)

в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

А это уже не собственному желанию.