Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Какова продолжительность очередного отпуска работников образовательных учреждений?

Здравствуйте. Какова продолжительность основного отпуска главного бухгалтера, бухгалтера, завхоза, техник-программиста в образовательном учреждении?

08 мая 2018, 10:10, Святослав, г. Якутск

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

ЗДравствуйте

Обычная рабочая неделя, только для педработников 36 часов в неделю

Статья 333 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 52 Статья 333
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

08 мая 2018, 10:15

Святослав

Клиент, г. Якутск

Я спрашивал о продолжительности основного очередного отпуска работников, а не продолжительность рабочего часа.

08 мая 2018, 10:21

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

Да, извините. Про отпуск тоже самое, только педработникам положен удлиненный отпуск ст.334 тк РФ

08 мая 2018, 10:46

Сергей Кошелев

Юрист, г. Москва

Для работников, работающим на данных должностях, продолжительность очередного отпуска будет общей — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), если иное не предусмотрено локальными актами учреждения. Они не считаются педагогическими работниками и удлинённый отпуск, предусмотренный ст. 334 ТК РФ, на них не распространяется.

08 мая 2018, 12:37

Похожие вопросы

Военное право

Мой супруг контрактник СВО получил множественное осколочное ранение а особенно правого глаза -увечье, как быстро ему положен отпуск и какова вероятность его о негодности -коммисования?

Добрый день! Мой супруг контрактник СВО получил множественное осколочное ранение а особенно правого глаза -увечье, как быстро ему положен отпуск и какова вероятность его о негодности -коммисования?

13 апреля, 10:32, вопрос №4083131, Зарина, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Я должен отрабатывать эти дни вместе со всеми?

С 22.04.2024 года по 6.05.2024 года буду в очередном отпуске. Работодатель принял решение установить с 28.04 по 05.05.2024 выходные дни, перенеся рабочий день 2 мая на отработку 13 апреля, а 3 мая на отработку 18 мая. Я должен отрабатывать эти дни вместе со всеми?

13 апреля, 06:19, вопрос №4082904, Анна, г. Иркутск

3 ответа

Трудовое право

Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска?

Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться. Скажите пожалуйста какой период я должна указать в приказе о предоставлении отпуска? и сколько дней и за какой период накопилось у данного сотрудника на 13.04.2024 год. Устроена 03.10.2016г. За период работы с 03.10.2016г. по 02.10.2017г. – 47 дней (отгуляла) За период работы с 03.10.2017г. по 02.10.2018г.- 47 дней (отгуляла) За период работы с 03.10.2018г. по 02.10.2019г- 47 дней(отгуляла) За период работы с 03.10.2019г. по 02.10.2020г.-47 дней (отгуляла)- взят отпуск с последующим больничный лист по беременности и родам с 21.09.2020г. по 23.02.2021г. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.02.2021г.-05.06.2022г. Отпуск по уходу за ребенком до 3-лет – 06.06.2022г.-05.12.2023г. Выход на работу досрочно 01.11.2023г.

12 апреля, 16:55, вопрос №4082425, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как они должны оформить мне этот отпуск?

Здравствуйте ! Устроилась официально на работу в ип 22.01.2024 Декретный отпуск с 25 мая, написала заявление за 2 недели до отпуска (27 апреля 2024 ) на отпуск 28 дней перед декретом . Бухгалтерия отказывается принимать заявление , так как не отработала я полгода . В ответ на это я в этот же день отправила на адрес индивидуального предпринимателя заказное письмо с уведомлением в нем заявления 2 шт и справка о беременности . В ответ сказал один из работников что не знают как мне оформлять этот отпуск , первый раз такой опыт у них . Видимо тянут время специально и пытаются придумать что-нибудь, чтобы не платить . Как поступить в данной ситуации ? Все ли правильно я сделала и что еще стоит сделать ? Как они должны оформить мне этот отпуск ?

12 апреля, 12:44, вопрос №4082162, Елена, г. Москва

1 ответ

686 ₽

Побои

Рассмотреть возможность подачи административного иска в отношении медицинского учреждения, так как они выпустили невменяемого 3

Суть: А. совершил преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 30, п. «и» ч. 2 ст. 105 УК РФ, он шел по улице и увидел незнакомого С.,у него возник умысел на совершение убийства,он достал нож и ударил в шею,судом он был признан невменяемым и помещаем в медицинское учреждение, показания родственников говорят о том,что А. вел себя странно, были признаки шизофрении Позже его выпустили с больницы Вопросы: Нужна теория и практика аналогичная по возмещению вреда потерпевшему по ГК( ст 1076) 2. Рассмотреть возможность подачи административного иска в отношении медицинского учреждения, так как они выпустили невменяемого 3. Правосубъектность медицинской организации, возможность признания освобождения из медицинского учреждения не законным и не обоснованным 4. Консультация по содержанию и освобождению невменяемого, возможность оспаривания выхода и контроля невменяемого 5. Также компенсация вреда с родственников

12 апреля, 07:58, вопрос №4081810, Екатерина, г. Москва

2 ответа