Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, когда я должна приступить к работе, если отпуск начался 23 апреля и его продолжительность 14 дней. По графику мне предлагают выйти уже восьмого мая, то есть добавили только один день. Правильно ли это? Спасибо!
Здравствуйте!
да, верно, на работу Вам 8 числа.
обоснование:
по ст.115 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях, т.е. в том числе суббота и воскресенье.
в соответствии с ч.5 ст.112 ТК в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
в 2018 г. по постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» перенесены следующие выходные дни:
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
отпуск у Вас начался 23 и должен был закончиться (если не брать в расчет праздники) 6 числа, но на него выпадает 1 праздничный день- 1 мая, на который и продлен Ваш отпуск (т.е. 7 число).
Добрый день,
С 23 апреля + 14 дней отпуска считаем по календарю = 6 мая — отпуск.
1 Мая — НПД + 1 день отдыха к отпуску,
Нерабочие праздничные дни не включают в дни ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ)
С 23 апр. — по 7 мая — отдых.
8 мая — выход на работу.
С уважением,
