Правомерно ли с работы не хотят увольнять без отработки?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста имеют ли право при увольнении заставить отрабатывать 2 недели если у меня несовершеннолетний ребёнок?
, Татьяна, г. Челябинск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ну и что, что имеется ребенок ??? Вы же работали до этого на данном предприятии до увольнения. Вы не отрабатываете, а предупреждаете работодателя о увольнении за 2 недели до увольнения, все законно
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В этом случае Вам нужно доказать, что имеется необходимость ухода за ребенком, не достигшим 14 лет.
Но предлагаю еще указать в заявлении об увольнении по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы из-за необходимости ухода за ребенком, не достигшим 14 лет, дополнительно перечислить - нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
А их, если проанализировать, должно быть много. Например: несвоевременная выплата заработной платы, незаконные переводы на другую работу, пусть даже временные, привлечение к сверхурочной работе, несоблюдение графика отпусков, не ознакомление с локальными актами, графиками работы и т.д.
Если это все найдете и укажите в заявлении, то одновременно с этим укажите в нем дату увольнения, когда Вам это удобно.
Заявление должно быть в 2-х экземплярах, на одном должна быть отметка, что работодатель получил это заявление. Этот экземпляр хранить у себя.
Если он не увольняет, уходите на «больничный», т.к. Вы испытываете нравственные страдания, повысилось давление и т.д., из-за неправомерных действий работодателя.
Думаю, работодатель отпустит Вас с «радостью» в день, какой Вы укажите.
Похожие вопросы
Можно ли уволиться без отработки при наличии неотработанных отпускных
Добрый день! Меня зовут Мария. Я бы хотела обратиться к вам за помощью 24.07 я принесла заявление об увольнении (работаю психологом в детском саду и сейчас нахожусь в отпуске до 19.08), в заявлении проставила дату 05.08 (с учетом двухнедельной отработки). Заведующая сказала, что я была принята на работу 13.11.23 и отпускные в период с августа по ноябрь были мне начислены авансом, я с этим согласилась. Проблема в том, что 20 августа меня ожидают на новом рабочем месте, и отработать 2 недели после отпуска я не могу. Предложила заведующей отправить денежную компенсацию (долг перед детским садом), получила отказ, тк цит. : «у детского сада нет расчетного счета, куда бы я могла перевести деньги». Скажите, это правомерно? Могу ли я не отрабатывать, а отправить деньги после расчета бухгалтерии?? Заранее благодарю!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в возврате денег за безлимитный билет в детском центре?
Правомерен ли отказ в возврате денег за безлимитный билет в детском центре?
Добрый день!
развлекательный детский центр ходили играть.
Прошли приобрели безлимитный билет,поиграв, 5-7 минут,попросили сделать перерасчет,аргументировав это тем,что ребенок не играл потому что случился конфликт с персоналом не умеют разговаривать культурно с клиентами прошла минут 5-7 минут. Нам отказались вернуть деньги, тк, как ребенок просто хотел уйти.
Сказали что не вернут деньги!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу?
Здравствуйте! Бабушка работает учителем в школе, у нее есть внук, она решила оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Написала заявление на отпуск и на выплаты с 25 августа. А 1 сентября решила вернуться из отпуска и приступить к работе. Будет ли она получать выплаты на ребёнка, правомерно ли это, не нарушен ли закон?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли действия администрации при увольнении педагогов на время ремонта школы?
Добрый день! Работаю педагогом с 1997 года. Два раза была в декретном отпуске. Весной этого года школа была закрыта на капремонт. Нас заставили написать заявление по собственному желанию и приняли на работу, на время ремонта, в соседнюю. По окончанию учебного года, нас снова заставили уволиться 30 июня. Директор объявил нам, что мы будем приняты на работу 1 сентября на минимальный оклад. Получается мы потеряли право на отпуск и педстаж будет считаться прерванным? Как это повлияет на льготную пенсию? Правомерны ли действия администрации , если приёмка школы окончена в июле?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли требования нотариуса об установлении родства через суд?
Здравствуйте! Нотариус открыла наследственное дело. Затем направила меня в суд для установления родства с наследодателем, хотя изначально сказала, что с документами всё в порядке. Судья, рассмотрев имеющиеся документы, ответил, что дело не может быть принято в производство, т.к. родство подтверждается документально. Направил снова к нотариусу. Нотариуса на рабочем месте не оказалось. Далее общение происходило в переписке, т.к. находимся в разных городах. Я передала нотариусу ответ судьи. Нотариус ответила через месяц (!). Снова потребовала судебное решение об установлении факта родства. Я спросила, на каком основании мне нужно идти в суд, если с документами всё в порядке. Нотариус снова не отвечает (три недели). Правомерны ли действия нотариуса? Что делать в этом случае? Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я увольняюсь по причине того что не куда девать ребёнка