Как подать в суд на работодателя, нарушающего права работников в связи с оплатой и табелированием?
Здравствуйте.Я работаю в государственной строительной организации,строим военные объекты.Работаю вахтовым методом,2 месяца через 1.За эти 2 месяца нам не предоставляются выходные,работаем по 11 часов в сутки,всё это записывается в табель рабочего времени на ноутбуке у прораба.В месяц выходит 330 часов,но когда получаем расчётам,там от 100 до 150 часов у каждого.Бывает часы вообще не проставляются,кроме того,зарплата приходит по 80-90т.р.С начальником участка договорились,что получать будем по 60,и поэтому всё что приходит сверху 60,отдаём ему,как он говорит на нужды организации.Также он говорил,что когда бухгалтерия выдаёт нам з.п.то они считают нам по 8 часов в сутки,и с выходными.Объясните пожалуйста это законно?И если нет,то какие доказательства мне нужны,для того чтоб подать на них в суд,и возвратить всю недоплаченную з.п.
