Должен ли работодатель при сокращении предлагать вакансии во всех подразделениях компании?

В трудовом Договоре написано: Место работы Работника - обособленное подразделение Работодателя в г. Санкт-Петербург, место исполнения должностных обязанностей - г. Санкт-Петербург.Работа Работника в других местах по мере служебной необходимости (как в пределах Российской Федерации, так и за её пределами) оформляется как служебная командировка. Договор подписывался в г. Москва, там же находится головной офис.

25 апреля 2018, 15:04, Алексей, г. Санкт-Петербург

Андрей Румянцев

Юрист, г. Кострома

Здравствуйте.

Должен ли работодатель, при сокращении предлагать вакансии не только по СПб, но и по все компании, в частности в Мск?

Должен, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (Ч. 3. 81 ТК РФ):

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

25 апреля 2018, 15:10

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Снежана Ерошкина

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Алексей.

Работодатель должен предлагать подходящие вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Обязанность предлагать подходящие позиции в других местностях возникает только в том случае, когда она закреплена коллективным договором, соглашениями либо трудовым договором.

Верховный суд РФ в своем постановлении дал четкое определение понятия «другая местность». Так, другая местность — это местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (пост. Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).При этом не имеет значения, идет ли речь о вакансиях в другом филиале или структурных подразделениях, поскольку единственным критерием является необходимость предложить все вакансии в данной местности

26 апреля 2018, 01:35

Похожие вопросы

Защита прав работников

Нужно ли писать заявление при увольнении по сокращению штата?

Я,учитель,получила уведомление о сокращении 23 июня, в котором нет даты увольнения. Я хочу уйти 24 августа, но директор настаивает на заявлении обувольнении по сокращению. Должна ли я писать заявление на увольнение по сокращению или заявление о досрочном увольнении по сокращению. И сохранится ли право в этих случаях на выходное пособие

21 августа, 13:35, вопрос №5026831, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Нужно ли отдавать юристу представительские расходы при наличии договора о проценте от выплат?

Добрый день! Ситуация: идет суд по дтп со страховой компанией через юриста. Изначально платила 3 т.р., чтобы начали работать, затем с каждой страховой выплаты платила процент юристу. Сегодня пришла очередная страховая выплата, в которую включены ущерб, моральный вред, штраф и представительские расходы. Юрист говорит, что я должна им отдать полностью все представительские расходы (по решению суда это 45 т.р.), а также процент от убытков и штрафа. Вопрос: должна ли я им отдавать представительские расходы, если я отдавала процент с каждой выплаты?

18 августа, 17:20, вопрос №5025003, Валерия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

Законен ли перевод из тыла в штурмовое подразделение при наличии погашенной судимости?

Здравствуйте, хотят перевести из тыла в штурмовое подразделения связись со связанной судимостью, срок был в 2019-2021 по ст. 228ч 2. Отбыл наказание полностью, но насколько известно судимость там является 10лет после отбывание наказания. Законно ли поступают ли переводить по этому поводу? И для перевода должно ли командование предоставить какой то документ?

14 августа, 15:02, вопрос №5022738, Валера, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Нужно ли возвращать отпускные при увольнении после отпуска по БиР и уходу за ребенком?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, должна ли я буду вернуть какие либо деньги при увольнении? Ситуация следующая : работаю учителем, с июля по конец августа 2023 отгуляла ежегодный отпуск, узнала что беременная, с 8 января по 14 февраля 2024 взяла отпуск 37 дней перед отпуском по Бир, с 14 февраля ушла в отпуск по БиР. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На работу не выходила. На днях планирую уволиться. Должна ли я буду работодателю?

14 августа, 00:52, вопрос №5022421, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Как делится выплата за погибшего между супругой и совершеннолетними детьми?

Здравствуйте, как должна делиться сумма выплаты за погибшего? Есть жена и 3 совершеннолетних детей. Должны ли сумму поделить на всех поровну?

10 августа, 10:35, вопрос №5019777, Роман, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.