Законно ли ставят меня только в ночные смены?

Здравствуйте.

Получается что у Вас будет больше рабочих дней при меньшем количестве дней отдыха. Таким образом, это является изменением условий труда.

Действуют следующие правила.

Изменение условий труда без согласия работника не допустимо.Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или обжаловать действия работодателя в суде.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускаетсятолько по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Допустимо такое изменение при изменении организационных или технологических условий труда. Но в этом случае ВАс должны уведомить за два месяца до предстоящих изменений.

ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, с

вязанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.