8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если не могу устроиться на хорошую работу из-за долга перед приставами?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я имею задолженность у суд.приставов, из-за этого не могу устроиться на хорошую работу. Задолженность 21т.р. как правильно поступить?

, Евгений, г. Ярославль
Михаил Муханов
Михаил Муханов
Юрист, г. Подольск

Здравствуйте. 

Нигде,  ни в Трудовом Кодексе РФ,   ни в  законодательстве об исполнительном производстве  не  сказано, что наличии  финансовой   задолженности   может рассматриваться  как препятствие  для устройства  на работу.   Тем более,  что и сумма Вашей задолженности   не  является   высокой.  Конкретный работодатель может  просто ничего   не знать   о наличии у Вас  задолженности (для   выяснения наличия задолженности    нужно   смотреть информацию   в базе  данных исполнительных производств). 

С Уважение Муханов   Михаил Николаевич

1
0
1
0

Здравствуйте!

Такого основания отказа в приеме на работу нет.

Конституцией РФ предусмотрено:

равенство прав и свобод, независимо от пола, расы, имущественного и должностного положения и т.д.гарантирует мужчине и женщине равные права и свободы, а также равные возможности для реализации. Каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без любой дискриминации не ниже, чем минимальный размер оплаты за труд, установленный федеральными законами.

Что можно сделать, в принципе ни чего, только наказать тех кто отказывает по этой причине в приеме на работу.

  1. Получите отказ в приеме на работу в письменном виде. Для этого отправьте письмо, с описью вложения и уведомлением, тем кто Вас не принимает на работу с просьбой дать разъяснения по какой причине Вам отказано в приеме.
  2. С этим письмом обратиться в ГИТ

Если по пункту 1 не удалось получить ответ или в ответе указаны иные причины, опять обращайтесь в ГИТ.

По крайней мере Вы создадите проблемы таким работодателям

Если понадобится помощь в дальнейшем, буду рад Вам помочь

0
0
0
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Задолженность — это дискриминация.

Дискриминация в сфере труда запрещена (ст. 3 ТК РФ).

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Говорит идите к судебным приставам, что делать и законно ли с его работы отказ?
Здравствуйте, составили соглашение об уплате алиментов завереное у нотариуса на бывшего супруга, а его бухгалтерия отказывается принять его.говорит идите к судебным приставам,что делать и законно ли с его работы отказ?
, вопрос №4087683, Анна, г. Москва
Взыскание задолженности
Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Здравствуйте! Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
, вопрос №4086830, Таня, г. Братск
Уголовное право
Что делать если не отдают вещи и документы, угрожая угрозами и вымогательством денег
Что делать если не отдают вещи и документы,угрожая угрозами и вымогательством денег.упираясь в то что я у них что то украл.как быть в такой ситуации?
, вопрос №4086784, Александр, г. Братск
Трудовое право
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив. Что делать в таком случае и куда обращаться
, вопрос №4086480, Ангелина, г. Москва
Наследство
Что делать если забыли повестку в суд по гражданскому делу?
Что делать если забыли повестку в суд по гражданскому делу?
, вопрос №4086267, Светлана, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 23.04.2018