Когда можно получить трудовую книжку после увольнения?
Здравствуйте. Написала 07.04 заявление на увольнение, т.к. была суббота, то отсчёт отработки пошел с понедельника и днем увольнения указана дата: 23.04. Сегодня я должна была съездить к кадровику, забрать трудовую книжку и подписать приказ. По крайней мере мне вчера вечером так сказали. А сегодня утром позвонила директор и поставила перед фактом: "инспектор по кадрам продлила себе больничный и поэтому уволить сможет только в среду, поэтому выходи работать сегодня и завтра." Это вообще нормально? Мне надо будет завтра ехать уже на другую работу оформляться и там стоит смена завтра. К тому же я уже выбросила форму. И надеялась сегодня на расчет..Что мне сейчас делать? Заранее спасибо
Я объяснила, что у меня уже стоит смена на другой работе и, что в заявлении сегодня последний день. На что мне резонно сказали: «Елена, вы ещё не уволены.» Т.е. мне могут поставить прогул?
Если Вам поставят прогул, то Вы это спокойно можете обжаловать в суде. Работодатель не имеет права принуждать Вас к отработке сверх того, что определено по закону. Отсутствие сотрудника отдела кадров на рабочем месте — это не повод заставлять человека работать.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию на работодателя.