8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Условно-досрочное освобождение осуществляют через 3 дня после вступления постановления о нем в силу

По ходотайству на УДО Суд прошол 9 числа в понедельник, ходотайство суд удовлетворил, 20 числа в пятницу постоновление вступило в законную силу, почему освобождают в понедельник 23 числа? Законно ли содержание под стражей с 20 по 23 число? Колония поселения.

, Виктор, г. Комсомольск-на-Амуре
Алексей Дроздов
Алексей Дроздов
Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Согласно норма УПК РФ, если срок какого то события попадает на выходной день, окончанием срока считается первый рабочий день, видимо этим правилом они и руководствуются.

Если срок окончился в пятницу, то полагаю ваши права нарушены и вы можете обратиться с иском о компенации морального вреда за излишне отбытые дни.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Можете ли вы подсказать что это означает?
Добрый день, подскажите, я подавала в УФСИН России запрос о том, что мне нужен приказ о вступлении приговора суда в законную силу. Мой отец сейчас находится в СИЗО и мне нужен это приказ для того, чтобы мой брат, который находится под моей опекой мог вступить в наследство своей умершей матери. Мне прислали ответ, но разобраться что это значит я не могу. "После поступлении в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Калужской области апелляционного определения Калужского областного суда о т 14.03 , 2024 и распоряжения о вступлении в законную силу приговора Дзержинского районного суда Калужской области от 14.12.2023, копии данных судебных решений могут быть предоставлены Вам при повторном обращении." Можете ли вы подсказать что это означает?
, вопрос №4110178, Евгения, г. Калуга
Медицинское право
Можно ли вместо больничного принести справку на работу за 3 дня?
Можно ли вместо больничного принести справку на работу за 3 дня?
, вопрос №4110109, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Уголовное право
При условно досрочном освобождении с принудительных работ суд в постановлении написал в
При условно досрочном освобождении с принудительных работ суд в постановлении написал в скобках(трудоустройстроиться) в праве ли УИИ требовать официальное трудоустройство и расценивать это как обязанность, если в силу ст.37 конституции РФ принудительный труд запрещён!?
, вопрос №4108546, Sergei, г. Москва
Дата обновления страницы 22.04.2018