Добрый вечер! Данное требование незаконно, если учебное учреждение из-за данного обстоятельства будет нарушать ваше право на обучение, то Вы имеете возможность обратиться в суд. На данный же момент времени, отказывайтесь менять свой статус.
Никаких правовых оснований по понуждению Вас к исполнению данных требований нет.
Согласно ст. 29 Конституции РФ:
1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.
Однако, советую обратить внимание на разумность сопротивления в данном вопросе и постараться урегулировать возникший спор путём информированного разъяснения второй стороне своей мотивации к размещению данного статуса.
Безусловно, данное требования учебного заведения является незаконным и является прямым нарушением норм Конституции РФ. в случае, если давление со стороны учебного заведения продолжится, вы вправе обратится в правоохранительные органы с соответствующим заявлением!
добрый день. я поддал документы на соц контракт на свое дело. говорят что нужен хоть какой-то доход за последние 3 месяца. я вспомнил что работал курьером в декабре, но по ощущениям это было неофициально, однако деньги приходили нет с карты физ лица, а с компании QUGO это известное такое приложение для курьеров. Могу ли я это как-то задекларировать как доход?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Взяла академический отпуск и этим летом хочу перепоступить в другое учебное заведение. Могу ли я будучи в академе, подавать заявления в ВУЗы и коллежди, или перед этим обязательно нужно отчислиться и забрать оригиналы документов?