Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прав ли работодатель в данной ситуации?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста такой вопрос. У нас пятидневной рабочая неделя, воскресенье, понедельник выходной. Но на этой неделе у нас один выходной воскресенье, работодатель сказал что понедельник 23.04 работаем, т.е 6 дней работаем до воскресенья. Дальше воскресенье, понедельник, вторник выходные. Мы видим что нарушаеться трудовое законодательство, или мы не правы?
, Юлия, г. Кировск
Ирина Голева
в случае переработки работодатель обязан предоставит дополнительный выходной либо оплату. Переработка возможно по приказу в связи с производственной необходимостью, необходимо также знать какой у вас учет рабочего времени