8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Выписка больничного листа

Добрый день, могли бы вы мне разобраться в ситуации. У моего мужа повысилось давление, он обратился в поликлинику по месту регистрации, ему было выписано лечение, померили давление (145*90), дали направление на анализы и кардиограмму. Врач сказала придти через неделю. Мой муж выполнял все рекомендации врача, через неделю пришел на прием и вдруг оказалось, что врач на больничном, а ему больничный лист в день обращения не выписали. Обратились к заведующей она говорит оснований ему выписывать больничный лист не было, только почему то он узнал об этом через неделю,а сдавать анализы нужно в свободное время, только он работает каждый день и возможности отпроситься с работы нет.

В амбулаторной карте есть лист, который нам показала заведующая, где стоит подпись моего мужа,что он согласен лечится в этой поликлинике и возмущалась какие ей претензии, говорит пусть пишет административные на работе. Ему даже повторный прием не провели,а у него давление стало еще выше. Как быть могут на работе и по статье уволить?

Показать полностью
, Анастасия, г. Нижний Новгород

Здравствуйте Анастасия.

При наличии справки из больницы или медицинского заключения по результатам обследования, его уволить не смогут, это уважительная причина.

Статья 81 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем местебез уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

0
0
0
0

Соответственно ему необходимо взять соответствующую справку с указанием на то, что он проходил лечение, при наличии медицинского заключения по результатам пройденного им медицинского осмотра также дополнительно подать его копию работодателю.

Это и будут документы, подтверждающие уважительность причины невыхода на работу, на случай, если его захотят уволить за прогул.

Что касается больничного, могу посоветовать обратиться с жалобой к главврачу для проведения служебного расследования.

0
0
0
0

Порядок получения справки и медицинского заключения регулируется следующим приказом:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 2 мая 2012 года N 441н 

Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений

7. Справки выдаются лечащим врачом или другими врачами-специалистами, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении гражданина, на основании записей в медицинской документации гражданина либо по результатам медицинского обследования в случаях, если проведение такого обследования необходимо.

9. Справки могут содержать следующие сведения:

а) о факте обращения гражданина за медицинской помощью;

б) об оказании гражданину медицинской помощи в медицинской организации;

в) о факте прохождения гражданином медицинского освидетельствования, медицинских осмотров, медицинского обследования и (или) лечения;

г) о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, результатах медицинского обследования и (или) лечения;

д) об освобождении от посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы в связи с заболеванием, состоянием;

е) о наличии (отсутствии) медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

ж) о проведенных гражданину профилактических прививках;

10. Справки оформляются в произвольной форме 

12. Медицинские заключения выдаются гражданам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, решений, принятых врачебной комиссии, а также в иных случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается наличие медицинского заключения.

http://docs.cntd.ru/document/9...

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте. В данной ситуации его не могут уволить. прежде всего у Вас есть доказательство. 

В амбулаторной карте есть лист, который нам показала заведующая, где стоит подпись моего мужа, что он согласен лечится в этой поликлинике

Анастасия

плюс у него было выписано лечение от врача. У него уважительная причина отсутствия на работе. Ст. 81 ТК РФ

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Пусть берет документы в больнице о том, что в такую-то дату он проходил лечение  в больнице. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение, якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного
Добрый ночи! Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение , якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного. Как поступит?
, вопрос №4856413, Марсель Фаильевич, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как быть и есть ли рарушение закона со стороны ФСР?
Здравсвуйте. Столкнулся с ситуацией по выплате больничного в январе 2026 года. Пробыв 9 дней по уходу за ребенком. ФСР не верно расчитал больничный лист взяв половину заработка за 2025 год и соответсвенно больничный я получил гораздо меньше, а в расчетном листе зарплаты за январь как раз отражена правильная сумма больничного которую я до сих пор недополучил. Как быть и есть ли рарушение закона со стороны ФСР? По приложенным документам (расчетный лист и уведомление с фср на госуслугах)
, вопрос №4856348, ИВАН, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026
Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным. Фактические обстоятельства: • Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер). • Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026. • Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 . • Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?
, вопрос №4855738, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли предоставлять выписки о движении средств на счетах для рассрочки госпошлины?
Здравствуйте. Какие документы необходимо предоставить в суд, чтобы суд удовлетворил ходатайство о рассрочке госпошлины. Я обратилась с иском о взыскании задолженности с физического лица. К заявлению приложила свидетельство о разводе, свидетельство о рождении 3ех детей, копию исполнительного производства, выписку о назначенных мерах поддержки из СФР, справку о том, что нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Как я поняла не хватает выписок об отсутствии имущества. Я их заказала. Но вот возник вопрос о необходимости предоставления выписок за последние 3 месяца о движение средств на банковских счетах. Их обязательно запрашивать?
, вопрос №4855508, Наталья, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
373453/25/77027-ИП от 25.12.2025 Исполнительный лист от 18.12.2025 № 02А-0584/185/2025#1 За что исполнительный лист и кто подал
373453/25/77027-ИП от 25.12.2025 Исполнительный лист от 18.12.2025 № 02А-0584/185/2025#1 За что исполнительный лист и кто подал
, вопрос №4855106, Viks, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.04.2018