Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход на работу из декрета с сохранением прежней должности
Была в декрете 3 года. Сейчас при выходе на работу из декрета работадатель говорит, что должность на которой я работала занята. И предлагает другую должность. До декрета я работала менеджером на складе, а сейчас предлагают идти на производство-монтажисткой (других свободных мест, как говорят нет).На производство идти естественно не хочется. Могу ли я требовать восстановить меня на прежнюю должность и место? И Могу ли я требовать сокращения?
Здравствуйте!
До декрета я работала менеджером на складе, а сейчас предлагают идти на производство-монтажисткой (других свободных мест, как говорят нет).На производство идти естественно не хочется. Могу ли я требовать восстановить меня на прежнюю должность и место? И Могу ли я требовать сокращения?
Действия работодателя являются незаконными и он обязан был сохранить за Вами рабочее место и должность.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Тут надо смотреть, как документально это все оформлено, возможно и в суд придется обращаться.
Здравствуйте! Работодател неправомерно не предоставляет Вам место работы.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)". ВЫ имеете право потребовать предоставить Вам прежнее место работы и должность с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Кроме того. ВЫ вправе обратиться в трудовую инспекцию. работодатель будет ривлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
нет, Вы не вправе требовать сокращения.