Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Насколько правомерно вручение данного уведомления?
Здравствуйте. В организации вывели из штатного расписания должность, в связи с этим уведомили о сокращении всех, находящихся на этой должности, в том числе меня. Но на момент вручения уведомления, я находился по временному переводу на другой должности, а в уведомлении была указана прежняя должность. Насколько правомерно вручение данного уведомления? или работодатель должен был дождаться моего перевода по истечении срока на прежнюю сокращаемую должность?
Добрый день. На мой взгляд, работодатель ничего не нарушил. Обязанность уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению штата или численности возлагается на работодателя. Если Ваша постоянная должность сокращается, то Вас уволят, а значит по ст. 180 ТК РФ уведомить обязаны. Ждать для уведомление окончания срока временного перевода работодатель не обязан.
Трудовой кодекс РФ
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
...
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
...
Вместе с тем советую Вам контролировать порядок проведения сокращения и если работодатель не предложит Вам свободные вакансии или иным образом нарушит Ваши права и порядок увольнения — Вы вправе в судебном порядке защищать свои права (ст. 382, 392 ТК РФ)
0
0
0
0
Сергей
Клиент, г. Краснодар
во всех уведомлениях указано специалисту… но я же сейчас не специалист, моя должность звучит по другому. работодатель предлагает вакансии, но в каждой есть какое либо требование по которому я не подхожу.
От этого Вы не перестали быть работником данного работодателя. Запретить работодателю предупредить работника о предстоящем увольнении нельзя. Я процитировал статью 180 ТК РФ — там указано, что уведомляются «работники», а не названия должностей. Поэтому, если работодатель понимает, что Вы подпадаете под проводимую процедуру — он обязан Вас уведомить.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Для Вас данное уведомление силы никакой не имеет, как Вы правильно заметили, Вы в настоящее время занимаете должность, которая выходит под сокращение не попадает.
Если был осуществлен пусть хоть и временный но перевод, это уже изменение условий ранее заключенного договора, следовательно на период этого времени, Вы занимаете другую должность и в данном статусе Вас уведомлять не должны.
Возможно ситуация состоит в том, что при внутреннем переводе, а при нем должно было быть оформлено допсоглашение к трудовому договору, согласно условиям соглашения работодатель обязался по истечении срока перевести Вас на прежнюю должность, если это так, то по этому основанию он Вас и уведомляет.
Статья 72 Трудового кодекса РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Добрый день, Сергей! А в связи с чем Вас временно перевели на другую должность? На какой срок? И как был оформлен перевод (было ли дополнительно соглашение к трудовому договору)? Если предыдущая должность (которая сокращается) за Вами не была сохранена, то ее могут просто сократить, не уведомив Вас. Вам в любом случае, лучше от этого не будет.
С уважением!
0
0
0
0
Сергей
Клиент, г. Краснодар
на перевод было подписано доп.соглашение. должность была свободна, т.к. человек уволился, перевод делали 2 раза по 6 месяцев, чтобы дотянуть до сокращения, т.к. на эту должность ждали другого человека
Сергей, если в доп соглашении не было прямого условия о Вашем возврате на прежнюю должность, то Вы сейчас оказались в неприятной ситуации, когда прежнюю Вашу должность сокращают, а на новой Вы временно. И в общем в такой ситуации, Вас и уведомлять-то не обязаны о сокращении, так как Вы занимаете другую должность.
суд не принял исковое заявление к ОСФР по причине неподсудности. иск подавался в суд по адресу клиентской службы (на правах отдела) где я состою на учете, и которая натворила много дел с моим трудовым и страховым стажем (иск с приложениями 80 листов). адрес клиентской службы не совпадает с адресом ОСФР, и с адресами мох постоянной и временной регистрации. насколько правомерно определение судьи о возврате иска,с учетом пункта 2 статьи 29 ГПК РФ ?
, вопрос №4955904, Борис, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
29 декабря 2025 года я, Елена Олеговна, на сайте Ответчика ООО «АВИАСЕЙЛС» забронировала и оплатила авиабилеты по заказу № 17350996 на сумму 94 311 руб. (маршрутная квитанция и чек об оплате прилагаются). Перелёт должен был состояться рейсами авиакомпании Air Mauritius по маршруту Дубай — Маврикий — Дубай в период с 5 по 11 марта 2026 года.
04 марта 2026 года авиакомпания Air Mauritius сообщила об отмене рейсов в связи с закрытием воздушного пространства. В тот же день я направила Ответчику официальное требование о полном возврате уплаченных денежных средств.
Согласно ст. 31 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» (далее — Закон о ЗПП) требование потребителя о возврате денежных средств за неоказанную услугу подлежит удовлетворению в течение 10 дней со дня предъявления. Течение срока началось 05 марта 2026 года, в связи с чем указанный срок истёк 14 марта 2026 года.
Несмотря на подтверждение отмены рейса авиакомпанией и неоднократные обращения, денежные средства мне не возвращены.
07 апреля 2026 года я повторно обратилась в авиакомпанию Air Mauritius и получила официальный ответ следующего содержания:
«От Авиасейлс не поступало писем в офис Генерального Агента Air Mauritius в России.
Возврат авиабилета осуществляется агентом, ждать возврат от авиакомпании не надо.
Ваш авиабилет был оформлен в Великобритании, в валюте GBP.
Пожалуйста, попросите Ваше агентство связаться с офисом Air Mauritius в Великобритании…»
В тот же день я направила данную информацию Ответчику, однако ответа не получила.
29 апреля 2026 года мной был получен повторный ответ от авиакомпании Air Mauritius, в котором прямо указано, что от посредника ООО «АВИАСЕЙЛС» (Mego Travel) до сих пор не поступало никаких обращений по вопросу возврата денежных средств.
Начиная с 04 марта 2026 года я неоднократно направляла Ответчику обращения по электронной почте и в социальных сетях с требованием вернуть денежные средства. В редких ответах представители Ответчика сообщали лишь: «Ожидайте, свяжемся позже».
В связи с этим я направила в его адрес досудебную претензию, которая была вручена 10 апреля 2026 года (копия претензии и документ о вручении прилагаются).
Ответ на претензию не поступил, денежные средства не возвращены.
5 мая 2026 года Авиасейлс направили ответ на досудебную претензию (полный текст ответа прилагается), в котором полностью отказали в удовлетворении требований и сослались на оферту и п. 231 Федеральных авиационных правил.
7 мая 2026 года я повторно уточнила у авиакомпании Air Mauritius, связывался ли с ней Авиасейлс по вопросу возврата. Авиакомпания вновь подтвердила, что от ООО «АВИАСЕЙЛС» никаких обращений не поступало.
В связи с этим я направила в адрес Ответчика повторную досудебную претензию, которая была вручена 13 мая 2026 года (копия претензии и документ о вручении прилагаются).
Ответ на претензию не поступил, денежные средства на 21.05.2026 не возвращены.
В соответствии с п. 5 ст. 28 Закона о ЗПП за нарушение сроков удовлетворения требований потребителя Ответчик обязан уплатить неустойку в размере 3 % от цены услуги за каждый день просрочки.
Расчёт неустойки по состоянию на 21 мая 2026 года:
● Начало просрочки: 15 марта 2026 года;
● Период просрочки: с 15 марта 2026 года по 21 мая 2026 года включительно — 68 дней;
● Размер неустойки за один день: 94 311 руб. × 3 % = 2 829,33 руб.;
● Итого неустойка: 2 829,33 руб. × 68 дней = 192 394,44 руб.
Таким образом, по состоянию на 21 мая 2026 года с Ответчика подлежит взысканию:
● основной долг — 94 311 руб.;
● неустойка — 192 394,44 руб.;
● итого: 286 705,44 руб.
Кроме того, длительным неправомерным бездействием Ответчика мне причинён значительный моральный вред, выразившийся в длительном психологическом стрессе, переживаниях, невозможности планировать бюджет и поездку. Размер компенсации морального вреда оцениваю в 100 000 руб. (ст. 15 Закона о ЗПП).
В соответствии со ст. 13 Закона о ЗПП за несоблюдение добровольного порядка удовлетворения требований потребителя Ответчик обязан уплатить штраф в размере 50 % от суммы, присуждённой судом в мою пользу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 13, 15, 17, 28, 31 Закона РФ «О защите прав потребителей», ст. 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ СУД:
1. Взыскать с ООО «АВИАСЕЙЛС» в мою пользу:
○ основной долг в размере 94 311 руб.;
○ неустойку в размере 192 394,44 руб. (по состоянию на 21.05.2026), а также неустойку по день фактической уплаты основного долга из расчёта 2 829,33 руб. в день, начиная с 15 марта 2026 года;
○ компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.;
○ штраф в размере 50 % от суммы, присуждённой судом в мою пользу.
2. Взыскать с Ответчика в мою пользу судебные расходы по делу (при их наличии).
Приложения:
1. Копия маршрутной квитанции заказа № 17350996.
2. Копия чека об оплате.
3. Копии обращений (заявок) на возврат денежных средств от 04.03.2026 и последующих.
4. Копия досудебной претензии от 30.03.2026 с доказательствами отправки и вручения 13.05.2026.
5. Расчёт неустойки.
6. Копия паспорта истца (страницы с фотографией, данными и регистрацией).
7. Копии переписки с авиакомпанией Air Mauritius (включая ответы от 07.04.2026, 29.04.2026 и 07.05.2026).
8. Копия ответа Ответчика от 05.05.2026 на досудебную претензию.
, вопрос №4951507, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Хотела бы получить предварительную оценку ситуации и понять возможные юридические риски.
Я являюсь участником криптопроекта, который впоследствии прекратил работу, в результате чего многие люди потеряли деньги, включая меня. На определённом этапе я вела Telegram-чат участников и участвовала в эфирах/обсуждениях проекта, поскольку сама верила в его легальность и также инвестировала собственные средства.
Организатором проекта я не являлась, доступа к денежным средствам участников не имела, решений по управлению проектом не принимала. После прекращения выплат и исчезновения руководства проекта я, наоборот, начала собирать информацию, адреса кошельков, переписки и пыталась вместе с другими участниками разобраться в ситуации.
На данный момент официально уголовное дело, насколько мне известно, не возбуждено, однако участникам поступают звонки от лиц, представляющихся сотрудниками правоохранительных органов, звучат угрозы и обвинения. Также часть участников обсуждает возможность подачи заявлений.
Дополнительно ситуация осложняется тем, что я проживаю в США и нахожусь в процессе подготовки иммиграционных документов, поэтому хочу заранее понимать возможные риски и правильно выстроить свою позицию.
Интересуют вопросы:
— насколько рискованной может трактоваться роль модератора/активного участника сообщества;
— могут ли возбудить дело даже без заявлений потерпевших;
— насколько целесообразны на данном этапе адвокатские запросы в МВД/СК/ФСБ;
— имеет ли значение, что я сама также являюсь потерпевшей стороной;
— какие действия сейчас лучше не совершать;
— насколько разумно заранее заключать соглашение с адвокатом до появления официального статуса.
Буду благодарна за профессиональное мнение.
, вопрос №4950096, Вера Бю, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Родственник планирует купить земельный участок на котором в выписке егрн указан ряд ограничений в связи с расположением участка в приаэродромной зоне. Нужна консультация относительно возможности строительства дома по ИЖС. Градостроительный план местная администрация не выдает, так как нет проекта развития территории. Есть ли риски для будущего собственника в случае строительства дома? И в целом насколько рискованно приобретение данного варианта?
Указано : Земельный участок полностью расположен в границах зоны с реестровым номером 50:23-6.186 от
09.07.2014, ограничение использования земельного участка в пределах зоны: В пределах приаэродромной
территории запрещается проектирование, строительство и развитие городских и сельских поселений, а
также строительство и реконструкция промышленных, сельскохозяйственных объектов, объектов
капитального и индивидуального жилищного строительства и иных объектов, без согласования в порядке
установленном законодательством Российской Федерации и далее...
, вопрос №4950016, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
во всех уведомлениях указано специалисту… но я же сейчас не специалист, моя должность звучит по другому. работодатель предлагает вакансии, но в каждой есть какое либо требование по которому я не подхожу.
От этого Вы не перестали быть работником данного работодателя. Запретить работодателю предупредить работника о предстоящем увольнении нельзя. Я процитировал статью 180 ТК РФ — там указано, что уведомляются «работники», а не названия должностей. Поэтому, если работодатель понимает, что Вы подпадаете под проводимую процедуру — он обязан Вас уведомить.