Какой закон нарушил работодатель, если учел не все отработанные мною часы при расчете зарплаты?

Устроилась на работу 07.07.2025г, с07. 07.2025 по 07.01.2026отпуск отгуляла положенные 14дней, сейчас стал вопрос об отпуске за 2026год.могу ли я взять полностью 28дней отпуска если еще не отработала год. Многодетная мама

Уважаемые, юристы! Являюсь участником Общества (ООО). Моя доля -25%. Хочу подать заявлении о выходе из Общества. По моему запросу получил копии документов: Бухгалтерский баланс за 2025 год и Оборотно-сальдовую ведомость за 2025. Подскажите пожалуйста: 1. Как правильно посчитать действительную стоимость моей доли при выходе из ООО согласно этих документов? Именно признанный законом способ, чтобы если мне не сделают выплату, я мог быть уверен что в суде могу взыскивать эту сумму. 2. Какой специалист может правильно произвести этот расчет? 3. Если мне не выплачивают мою доли (в течение 6 месяцев, согласно нашего Устава), какие варианты развития событий могут быть?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста на какой закон я могу ссылаться при выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком с 1.5 лет. И могу ли я выйти на ставку в 18 часов, работая учителем. Ребенку в сентябре будет 1 год 8 месяцев.

Я работаю по часовой ставке, но после отработанных часов я получил аванс, гораздо меньше чем за часы которые я отработал, начальник мне говорит, что он урезал мои часы, потому что по камерам увидел что я стоял час в телефоне, и когда я стою без дела, он минусует мне часы, имеет ли он право так делать?

Здравствуйте! Солдат-срочник, служит в СПб с 06.11.2025. 02.05.2026 у него погиб отец, 22.05.2026 похороны. Ехать до 1 суток в одну сторону. На какой срок отпуск должны дать? На 10 суток? Можно ли оспорить, если дали всего на 5 суток? Какой закон РФ сюда относится?