14 и 21 апреля текущего года у нас состоится "субботник" в праве ли я не посещать данное мероприятие, даже если руководство сообщает что "надо придти", хотя я не желаю приходить из-зи принципа ссылаясь что 259 ст тк рф
Алёна, вы вправе не выходить на работу в субботу, в свою очередь работодатель не вправе Вас привлекать к работе в выходной день.
Согласно ч. 1 ст. 259 ТК РФ
запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Кроме этого в соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ
беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Здравствуйте! Возникает вопрос кем Вы работаете? Посещение субботника скорее всего не входит в Вашу трудовую функцию, поэтому участие в нем дело сугубо добровольное. Кроме того, в соответствии с указанной Вами статьей Трудового кодекса лица с семейными обязанностями не могут быть привлечены к труду в выходные дни, поэтому даже если Вашу трудовую функцию Вам предлагают заменить на субботник, то это не основано на законе. Желаю успеха!
работаю юрисконсультом, нет и нигде не прописано обязанность посещения субботника., в том то и дело что добровольное, а у нас походу в стране что добровольно то принудительно, типа ну для галочки надо же.