Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как происходит оплата сверхурочных свыше 120 часов в год?
Здравствуйте! По нововведениям в ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа не более 120 часов в год. Мы же работаем сменами(24 часа -сутки/трое) у нас люди в отпусках..
производственный рабочий процесс непрерывен, сверхурочные смены по 24 часа по 3, 4 смены в месяц (с начала года мои сверхурочные составили уже более 300 часов)
До изменений в ст. 99 ТК РФ оплачивались исходя из ст. 152 ТК РФ. Сейчас же оплата производится разовой премией в расчётном листе, где за отработанную сверхурочную
смену получается что она оплачивается не в минимум двойном размере как раньше, а в одинарном. Подскажите как быть?
Здравствуйте, Алексей.
По нововведениям в ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа не более 120 часов в годАлексей
с чего вы решили, что это нововведение? Норма об ограничении количества сверхурочных часов до 120 в год существует с момента принятия Трудового кодекса РФ в 2001 году, а до этого была в КЗоТе РСФСР 1971 года.
Сейчас же оплата производится разовой премией в расчётном листе, где за отработанную сверхурочную
смену получается что она оплачивается не в минимум двойном размере как раньше, а в одинарном
Алексей
вероятно, работодатель перестал официально учитывать сверхурочные часы, а вам наговорил про «нововведения»...
Или при суммированном учете рабочего времени ранее у вас был учетный период месяц, а теперь сделали полгода или год.
Чтобы разобраться, где вас обманывают, нужно смотреть документы — трудовой договор, расчетные листки, может быть еще положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка или иной локальный акт, в котором описано про суммированный учет.
Если вы готовы предоставить сканы или фото этих документов для анализа, то можете обратиться ко мне в чат в рамках платной консультации (стоимость и время консультации согласовываются в чате).