Здравствуйте, работодатель неправельно начислил зарплату, недоставил смены в табеле, обманул в общем на 4000 рублей, куда мне обратиться?? Я вел свой личный табель, как мне законно получить недоночисленную зарплату??? Это было за март 2018 года. Работал неофициально, но иного свидетелей.
Добрый день. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются КТС (комиссиями по трудовым спорам) и судами, что прямо следует из положений ст. 382 Трудового кодекса РФ. Но в данном случае нет заключенного в письменном виде трудового договора, поэтому наличие трудовых отношений необходимо вначале установить. Обращение в государственную инспекцию труда в данном случае будет неэффективным, поскольку работник не сможет доказать им неправомерность расчетов работодателя. Хотя если целью Вашей будет привлечение работодателя к административной ответственности за уклонение от заключения трудового договора, то можете и в ГИТ жалобу направить.
Соответственно, пишите исковое заявление в районный суд, представляйте в суде доказательства трудоустройства и доказательства ошибочность расчетов работодателя. Если убедите суд в том, что Вы там работаете и работодатель расчет заработной платы осуществляет неверно, то суд присудит Вам деньги. Плюс можете взыскать компенсацию морального вреда.
