8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли гражданке Казахстана менять регистрацию при смене работы?

Добрый день! Я-гражданка Казахстана, имею временную регистрацию в Краснодаре на основании гражданско-правового договора. Я сменила работу и теперь работаю по трудовому договору, нужно ли будет уведомлять фмс и менять регистрацию? зарегистрирована у физ. лица у которого работала по гражданского-правовому договору. Данное физ лицо,является родственником и готово дальше продлевать мне регистрацию.

, Маргарита, г. Краснодар
Жанна Кондрашкина
Жанна Кондрашкина
Юрист, г. Санкт-Петербург

при прекращении гражданско-правового договора заказчик услуг должен был уведомить об этом управление по вопросам миграции в течение 3 дней.

Ваш работодатель по трудовому договору обязан был сделать тоже самое при заключении договора. 

Регистрацию вам менять не обязательно. Приглашающей стороной может быть любое физ. лицо, имеющее постоянную регистрацию в том регионе, где вы хотите быть зарегистрированным.

0
0
0
0
Маргарита
Маргарита
Клиент, г. Краснодар

да, работодатель по Гражданско-правовому договору уведомил фмс, что я у него больше не работаю. А новый работодатель по трудовому договору уже уведомил, что я у него работаю. В уведомлении была указана моя актуальная регистрация. Получается, в октябре когда подойдет срок моей регистрация, я могу подойди с физ лицом у которого зарегистрирована в уфмс и продлить у него регистрацию на основании моего действующего трудового договора? 

да, именно так. От работодателя вам нужна будет копия трудового договора, заверенная синей печатью работодателя (забирает УФМС)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданство
Нужно ли мне делать мвд медкомиссию для этой регистрации?
Здравствуйте у меня внж работаю вахтовым методом. Приехал в другой регион. Фирма требует медкомиссию для регистрации моего пребывания. Если у меня постоянная прописка имееться. Нужно ли мне делать мвд медкомиссию для этой регистрации?
, вопрос №4860279, Дмитрий, г. Москва
Уголовное право
Нужно ли нам заранее предпринимать какие-то юридические шаги?
Здравствуйте. Нужна консультация по ситуации с бывшим менеджером после прекращения сотрудничества. Мы работали в Грузии, занимались съёмкой взрослого видеоконтента. Видео снимались нами, но публиковались и распространялись не нами, а через менеджера и связанные с ним платформы. Оплату мы получали в криптовалюте, официального трудового договора не было. После прекращения работы менеджер начал требовать деньги и угрожать подачей заявлений в полицию. Ситуация сейчас такая: • менеджер находится в другой стране (предположительно Таиланд), • мы сейчас находимся в другой стране, • наше гражданство — Беларусь, • менеджер угрожает передать информацию или подать заявление в правоохранительные органы Беларуси, • у неё остались наши аккаунты на некоторых платформах, где верификация проходила по нашим паспортам, • видеоконтент остаётся размещённым на платформах, доступ к которым мы не контролируем, • у неё есть адреса нашей прописки, • она ранее получала процент от дохода и управляла аккаунтами. Хотелось бы понять: 1. Может ли она подать заявление в Беларуси, находясь в другой стране? 2. Какие реальные юридические последствия для нас возможны? 3. Есть ли риск международных претензий или розыска? 4. Что безопаснее сделать сейчас для минимизации рисков? 5. Нужно ли нам заранее предпринимать какие-то юридические шаги?
, вопрос №4859245, Максим, г. Москва
Социальное обеспечение
Я гражданка Казахстана заболела в России онкологией дали мне заключение онкология второй стадии я Я
Я гражданка Казахстана заболела в России онкологией дали мне заключение онкология второй стадии я Я проживаю в России 2026 г имею вид на жительство бесрочное есть прописка .я подала справки врачебные е и мне дали инвалидность второй и группы мне оформили.Затем мне отказали в пенсии ссылаются, что на то, что я получаю пенсию в Кахахстане трудовую. И дали НДВ (единовременные выплаты )имею СНИЛС
, вопрос №4858855, Галина, г. Москва
Пенсии и пособия
Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
Здравствуйте. В августе прошлого года родился ребёнок. В ноябре муж оформил на себя пособие до 1.6 лет и вышел на работу. Я на своём месте работы оформила декрет без назначения пособия. Сейчас супруг хочет поменять работу. Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?
, вопрос №4858327, Аделия, г. Уфа
3150 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Дата обновления страницы 12.04.2018