Прав ли сотрудник отдела кадров и какой мне положен отпуск с переходом на новую должность?
Добрый день!
Мне предложили перевод с должности преподавателя на должность заместителя директора по дистанционному обучению и по информационным технологиям в колледже. При этом сообщили, что отпуск у меня теперь будет не 56 дней, а 28 дней. Согласного статьи 334 ТК РФ и п. 5 примечания Приложения к постановлению Правительства РФ от 01 октября 2002 г. №724, моя должность попадает под ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Но в отделе кадров заявили, что этот пункт распространяется только на сотрудников высшего профессионального образования, а так как колледж это среднее профессиональное образование, то отпуск у меня будет 28 дней. Прав ли сотрудник отдела кадров и какой мне положен отпуск с переходом на новую должность?
Спасибо!
Добрый день!
Мне предложили перевод с должности преподавателя на должность заместителя директора по дистанционному обучению и по информационным технологиям в колледже. При этом сообщили, что отпуск у меня теперь будет не 56 дней, а 28 дней. Согласного статьи 334 ТК РФ и п. 5 примечания Приложения к постановлению Правительства РФ от 01 октября 202 г. №724, моя должность попадает под ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Но в отделе кадров заявили, что этот пункт распространяется только на сотрудников высшего профессионального образования, а так как колледж это среднее профессиональное образование, то отпуск у меня будет 28 дней. Прав ли сотрудник отдела кадров и какой мне положен отпуск с переходом на новую должность?
Спасибо!
