Я актриса, стаж 25 лет и возраст 51 год.У меня отняли от специального стажа 1.5 года и в отделе кадров объяснили, что это больничные за все время работы.Это законно?

Действия отдела кадров, исключившего из вашего специального стажа периоды временной нетрудоспособности, незаконны. Периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (больничные) подлежат включению в стаж творческой работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Ниже привожу правовое обоснование и порядок защиты ваших прав.

1. Правовое регулирование специального стажа творческих работников

Право на досрочную страховую пенсию по старости для актеров предусмотрено пунктом 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Вам, как актрисе с 25-летним стажем, пенсия может быть назначена досрочно при достижении определенного возраста (с учетом переходных положений, для женщин 1972 года рождения и старше возраст выхода на пенсию составляет 50 лет, но в вашем случае — 51 год — вы уже достигли пенсионного возраста при наличии требуемого стажа).

Исчисление стажа творческой работы производится в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Эти правила отсылают к Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, а также к Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Согласно пункту 5 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются:

· периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня;
· периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (то есть нахождение на больничном).

Также включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков (основных и дополнительных). Каких-либо исключений для «больничных» из специального стажа творческих работников законодательство не содержит.

2. Почему действия отдела кадров неправомерны

Отдел кадров, вычитая периоды больничных из специального стажа, руководствовался, вероятно, ошибочным толкованием норм. Возможно, они путают специальный стаж с общим трудовым стажем для расчета пособий или с какими-то устаревшими инструкциями. Однако применительно к досрочной страховой пенсии по старости действуют вышеуказанные Правила, которые прямо предписывают включать больничные в специальный стаж.

3. Что предпринять

Для восстановления вашего права на полный учет специального стажа рекомендую следующий алгоритм:

1. Получите от работодателя письменный отказ (справку) с указанием исключенных периодов.
   Обратитесь в отдел кадров с письменным заявлением о выдаче справки, уточняющей особый характер работы или условия труда (форма СЗВ-СТАЖ, или иная справка, предусмотренная локальными актами), с указанием всех периодов, которые вам засчитали и которые исключили. Потребуйте письменное обоснование исключения 1,5 лет больничных со ссылками на нормативные акты.
2. Обратитесь в территориальный орган Социального фонда России (СФР) за предварительной оценкой пенсионных прав.
   Подайте заявление о заблаговременной проверке документов для назначения досрочной страховой пенсии. Приложите копии трудовой книжки, справок о периодах нетрудоспособности (их можно запросить у работодателя или в медицинских учреждениях), справку отдела кадров с расшифровкой стажа. Специалисты СФР обязаны провести правовую оценку и дать письменное заключение о том, какие периоды подлежат включению в специальный стаж.
3. При получении отрицательного заключения СФР – обжалуйте его в судебном порядке.
   Если СФР поддержит позицию отдела кадров (что маловероятно при правильном применении закона), вы вправе обратиться в районный суд с исковым заявлением о включении спорных периодов в специальный стаж. В суде ссылайтесь на пункт 5 Правил № 516, статью 30 Закона № 400-ФЗ и правовые позиции Верховного Суда РФ (например, определения от 25.09.2017 № 46-КГ17-16, от 12.03.2018 № 69-КГ17-26, где указывается на обязательность включения больничных в специальный стаж). Судебная практика по данному вопросу устойчива и складывается в пользу работников.
4. Если пенсия уже назначена, но стаж занижен – требуйте перерасчета.
   При назначении пенсии в меньшем размере из-за невключения больничных, подайте заявление о перерасчете с приложением подтверждающих документов. Если СФР откажет, также обращайтесь в суд.

Резюме: Исключение «больничных» из специального стажа незаконно. Вы имеете право на включение этих 1,5 лет в стаж творческой работы, что повлияет на дату возникновения права на досрочную пенсию (или на ее размер, если пенсия уже назначена).

Буду рад любой вашей благодарности. Благодарность принимаю по номеру 89100230008. Любую даже символическую, будет приятно вам и в дальнейшем помогать. И по возможности оставьте отзыв, если мой ответ вас удовлетворил. Для вас секунда времени, а для меня возможность больше помогать людям.

Мария, здравствуйте.

Исключать из специального стажа все периоды временной нетрудоспособности только потому, что вы находились на больничном, неправомерно. Оплаченный больничный, оформленный в период работы актрисой на должности, дающей право на досрочную пенсию, по общему правилу включается в льготный стаж.

Здесь важно разделять два совершенно разных периода: отпуск без сохранения заработной платы действительно обычно не учитывается, а временная нетрудоспособность с выплатой пособия учитывается. Во время болезни трудовой договор продолжает действовать, должность за работником сохраняется, поэтому больничный не обрывает специальный стаж. Это прямо предусмотрено правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Кроме того, отдел кадров не принимает окончательного решения о вашем пенсионном стаже. Работодатель передаёт сведения о периодах работы и льготном характере занятости, а право на досрочную пенсию и продолжительность специального стажа устанавливает Социальный фонд России. Поэтому устного объяснения о вычете полутора лет недостаточно.

Действовать следует так:

Письменно запросите у работодателя расчёт специального стажа с указанием всех исключённых дат. Формулировка «это больничные за 25 лет» не позволяет проверить правильность подсчёта.
Попросите сообщить, с каким кодом льготного стажа были переданы в СФР сведения за каждый спорный период. Если работодатель передал их неправильно, он должен представить корректирующие сведения.
Получите выписку из индивидуального лицевого счёта на Госуслугах или непосредственно в СФР. Сопоставьте её с трудовой книжкой, приказами о приёме и переводах, справками театра и периодами выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Обратитесь в СФР с заявлением о предварительной оценке пенсионных прав либо о корректировке сведений. Просите дать письменный ответ, а не устное разъяснение.
Если выяснится, что исключены именно оплаченные больничные, а до и после них вы продолжали работать актрисой в той же льготной должности, имеются основания требовать включения этих полутора лет в специальный стаж. Если СФР откажет письменно, решение можно обжаловать в суде.

Отдельно необходимо проверить, соответствует ли точное наименование вашей должности и учреждение пенсионному перечню творческих работников: для актрис значение имеет не только общий стаж 25 лет, но и категория театра, характер работы и периоды занятости. Однако сам по себе больничный основанием для уменьшения специального стажа не является.

Вам назвали только итоговую цифру в полтора года или выдали документ с конкретными исключёнными датами?