Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить расчет от работодателя, если он выплачен не в полном объеме?
Здравствуйте!
Мне не полностью выплатили расчет при увольнении. С момента увольнения прошло 2 месяца. Из документов у меня только расчетный листок за месяц, предшествующий увольнению, с указанием суммы долга за предприятием. Нужно ли мне подавать требование о выплате расчета в уведомлением о вручении, не поздно ли его подавать?
Какие еще действия я могу предпринять?
Добрый вечер, Евгения.
Сроки не пропустили — у Вас есть 1 год.
Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Помимо суда можете обратиться сначала в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Здравствуйте! Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Требование подавать не обязательно, можно сразу в суд. Срок исковой давности — 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.