Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли работодатель оплачивает полставки и не оплачивает больничный по уходу за ребенком?
Моя жена сидит дома по уходу за ребёнком. Вышла на работу раньше срока. Работодатель платит ей пол ставки и не оплачивает больничный по уходу за ребёнком. Правомерно ли это?
, Анатолий, г. Печора
Валентина Гарипова
Добрый вечер, Анатолий.
В случае неполного рабочего дня или работы на дому, женщина сохраняет за собой право получения пособия и части заработной платы – согласно фактически отработанному времени.При этом занимаемая должность должна быть такой же или равнозначной той, которую сотрудница занимала до декрета.
Альберт Хаёров
Здравствуйте!
Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 256 Трудового кодекса РФ, в абзаце 3 которой указано:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
То есть Ваша супруга имеет право и на зарплату, и на пособие по уходу за ребенком.