Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но при этом, работаю на условиях сокращённого времени. Хочу перевестись в другой филиал (в другом городе) моего предприятия. Возможно ли это не выходя из отпуска по уходу за ребёнком?
Здравствуйте, Ольга.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но при этом, работаю на условиях сокращённого времениОльга
скорее всего речь идет о работе на условиях неполного рабочего времени по ст. ст. 93, 256 ТК РФ, сокращенное рабочее время — это другое(ст. 92 ТК РФ).
Хочу перевестись в другой филиал (в другом городе) моего предприятия.Ольга
поскольку перевод возможен только с согласия обеих сторон трудового договора (ст.ст. 72, 72.1 ТК РФ), то прежде всего вам нужно согласовать перевод с работодателем. С точки зрения закона препятствий не имеется.
Возможно ли это не выходя из отпуска по уходу за ребёнком?Ольга
да, возможно.
