8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работодатель привлечь меня к работе вместо другого сотрудника?

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, может ли работодатель привлечь меня к работе вместо другого сотрудника (другой сотрудник берет отпуск без сохранения з/п 4-5 дней каждый месяц), при этом, меня просто просят поработать за это сотрудника на время отсутствия - никаких доплат, приказов о замещении и т.д. нет.

Фактически я в течение этих дней замещения, выполняю свою основную работу, и работу другого сотрудника. Насколько это правомерно со стороны работодателя и как правильно будет отказаться от такого "замещения"?

, Анна, г. Краснодар

Здравствуйте, Анна.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Таким образом, для возложения на Вас обязанностей временно отсутствующего работника, работодателю необходимо Ваше письменное согласие. Отказаться от совмещения можно просто не давая такого согласия работодателю. 

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Краснодар

Спасибо за ответ!

Но если, никаких документов нет о возложении обязанностей, мне негде указывать свое письменное согласие...

И если я попрошу не привлекать меня к такой работе, работодатель может в свою очередь начать официально меня привлекать через ДЗ «О привлечении/замещении», верно? Если не будет доплаты, я так понимаю, я могу отказаться от такого привлечения? или работодатель меня вынудит согласиться, т.к. кому-то ведь работать все рарвно нужно

Юлия Зверева
Юлия Зверева
Юрист, г. Казань

ДЗ «О привлечении/замещении» — это что?

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Может ли работодатель, лишать премии или урезать ее за не выход в выходной день на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю вольнонаемным работником в МВД, у меня пятидневка, выходные суббота, воскресенье. У нас по субботам выходят на работу за отгул или оплату. Я не хожу, это мои законные выходные. Может ли работодатель, лишать премии или урезать ее за не выход в выходной день на работу.
, вопрос №4942994, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нотариат
Можно ли дистанционно оформить доверенность для работы с оригиналом аттестата?
Мне необходимо предоставить скан аттестата и нотариальный перевод для подачи документов в университет. Я нахожусь в другой стране, где у меня нет аттестата. Мне необходимо заверить доверенность для дальнейших работ с оригиналом аттестата. Можно ли провести эти работы онлайн?
, вопрос №4941609, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Исполнительное производство
Могу ли я привлечь к ответственности организацию за повторное требования о оплате?
30.09.2025 было принято определение об индексации взысканной суммы. Я 30.10.2025 без приставов оплатила. 28.04.2026 они высылают документы приставам и открывается ип. Могу ли я привлечь к ответственности организацию за повторное требования о оплате?
, вопрос №4939695, Ольга, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли перевести работника на другую должность без согласия во время простоя?
Добрый вечер! Моя ситуация такова. В данный момент работаю литейщиком на предприятии. Нахожусь на вредности по первой горячей сетке. Не так давно руководство затеяло в литейке реконструкцию. Работы на литейном участке были прекращены на неопределённый срок. Может ли работодатель в связи с простоем перевести меня без моего согласия на должность, не связанную с вредным производством, и снять с меня таким образом на время простоя вредность?
, вопрос №4938366, Леонид, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Увидит ли работодатель работу по совместительству в электронной трудовой книжке?
Работаю главврачом в частной клинике. Хочу открыть свою клинику, но не сообщать об этом основному работодателю. Смодет ли работодатель увидеть данные о приеме на работу по совместительству в электронной трудовой книжке?
, вопрос №4936787, Татьяна, г. Лобня

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.04.2018