Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законно ли снижение зарплаты административно-хозяйственному персоналу для повышения зарплаты медикам?
Добрый вечер! Я работаю медицинской организации ( бюджетное учреждение).В прошлом году моя зарплата составляла 17 тыс,начислялись к окладу два коэффициента, с этого года один коэффициент убрали по инициативе работодателя,плюс к этому разработали дорожную карту,по которой врачам и медсестрам не должна выплачиваться зарплата ниже этой карты,я не отношусь к категории медработников,отношусь к административно хозяйственному персоналу ( я бухгалтер). Из за того,что,якобы не хватает средств и нужно выполнять дорожную карту медработникам,нам,другой категории выплачивают то,что осталось. В итоге теперь моя зарплата составляет 12 тыс.Скажите, законно ли так снижать зарплату, прав ли работодатель?Спасибо
здравствуйте. я собственник квартиры в МКД . в договоре по управлению указано, что ук имеет право на ежегодную индексацию тарифа на содержание жилья, если собственники до конца первого квартала года не проведут собрание и не утвердят новый тариф. мы такое собрание провести не успели, ук сообщает о повышении стоимости с сентября. хотим провести собрание и утвердить текущий тариф на содержание на 2026-2027 год. как можно внести изменения в договор, чтобы изменить пункт о ежегодной индексации? законно ли наше требование утвердить текущий тариф?
, вопрос №5001099, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!!! Я раньше получал зарплату в сбере. Но до недавнего времени часть зарплаты переводят в другой банк. Бухгалтер нашего предприятия каждый месяц удерживает у меня якобы процент который выставляет сбер за перевод. Подскажите пожалуйста законно ли это или можно как то оспорить????
, вопрос №5000265, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли начисление УК СОИ задним числом за прошедший год?
Законно ли начисление УК СОИ (содержание общего имущества) задним числом за прошедший год, 2017)?
, вопрос №4999917, Светлана, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Взыскание недостачи и стоимости просроченного товара со старшего кассира
Здравствуйте.
Я работаю старшим кассиром в магазине розничной торговли около 1,5 лет. За это время в магазине сменилось примерно семь сотрудников, которые также имели доступ к товару и материальным ценностям.
После полной инвентаризации была выявлена сумма около 300 000 рублей. При этом, по имеющейся у меня информации:
— около 50 000 рублей составляет фактическая недостача товара;
— около 250 000 рублей — просроченный товар, который своевременно не был списан.
Насколько мне известно, контроль сроков годности и списание просроченного товара входили в обязанности администратора магазина, который уже уволился.
Работодатель устно сообщил, что с меня хотят взыскать 87 000 рублей, поскольку я дольше остальных работаю в магазине. Мне предлагают подписать согласие на добровольное возмещение этой суммы.
Свою вину я не признаю. Товар и денежные средства я не присваивал. Документы инвентаризации, акт комиссии, расчёт моей доли, доказательства моей вины и обоснование суммы 87 000 рублей мне пока не предоставили.
Также я пока не знаю, заключён ли со мной договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Средний месячный заработок составляет примерно 90 000–95 000 рублей.
Прошу разъяснить:
1. Может ли работодатель взыскать с меня 87 000 рублей только потому, что я дольше остальных работаю в магазине?
2. Можно ли включать стоимость просроченного товара в сумму недостачи и распределять её между сотрудниками?
3. Может ли стоимость просроченного товара взыскиваться со старшего кассира, если за контроль сроков и списание отвечал администратор?
4. Обязан ли работодатель отдельно доказать мою вину в образовании недостачи и просрочки?
5. Может ли работодатель без моего согласия издать приказ об удержании 87 000 рублей, если эта сумма меньше среднего месячного заработка?
6. Может ли вся сумма быть удержана из одной зарплаты?
7. Какие документы я должен запросить у работодателя до подписания каких-либо бумаг?
8. Имеет ли значение, что за период между инвентаризациями сменилось около семи сотрудников?
9. Законно ли распределять старую недостачу между оставшимися сотрудниками, если при увольнении прежних работников отдельная инвентаризация не проводилась?
10. Как правильно письменно отказаться от добровольной выплаты и защитить себя от незаконного удержания?
Нужна консультация юриста, который специализируется на трудовых спорах, материальной ответственности работников и взыскании недостач.
, вопрос №4994974, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! В мкд являюсь собственником жилого и нежилого (кладовка) помещений. Впервые в этом месяце за нежилое помещение пришла оплата за отопление, причем перерасчет за 2025 год. УК ссылается на правила 354 от 06.05.2011, указывая, что в подвале не должны быть отопительные элементы, достаточно поддержания в нем определенной температуры. Но тогда законно ли выставлять перерасчет за 2025 год, если в апреле уже был перерасчет по одпу между собственниками жилых помещений, и вероятно задолженность уже разделена. Если ук решила включить сюда еще нежилые помещения, то наверно собственникам жилых нужно сделать перерасчет и вернуть часть переплаты. Помогите разобраться, законно ли ук выставила задолженность за 2025 год. Причем в квитанции не указаны никакие графы, ни тариф, ни обьем, просто прочерки, а итоговая сумма 2300. Как будто с потолка взяли.
, вопрос №4993572, Анна, г. Никольск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.