Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации в области педагогики преподавателя профессиональных модулей среднего профессионального образования? Преподаватель высшей категории, имеет стаж работы в СПО и по профилю специальности на производстве.
Добрый день. Доп.образование должен оплачивать работодатель в соотв. с нормами Трудового кодекса.
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 196 ТК
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных федеральными <a href=«android.consultant.ru/cgi/online.cgi?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=40&REFPAGE=0&REFTYPE=QP_MULTI_REF&ts=163152309650720032&REFDST=1952» title=«Ссылка на список документов:
, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
» Градостроительный="" кодекс="" Российской="" Федерации"="" от="" 29.12.2004="" n="" 190-ФЗ="" (ред.="" 31.12.2017)="" --------------------="" Закон="" СССР="" 26.05.1988="" 8998-xi="" 07.03.1991,="" с="" изм.="" 15.04.1998)="" «О=»" кооперации="" в="" СССР"="" Федеральный="" закон="" 10.12.1995="" 196-ФЗ="" 26.07.2017)="" безопасности="" дорожного="" движения"="" 08.05.1996="" 41-ФЗ="" 30.11.2011)="" производств...="" и="" другие."="">законами
Ссылки в компьютере не открываются.
В ст. 196 Трудового кодекса РФ указано, что в случаях, предусмотренных федеральными <a href=«android.consultant.ru/cgi/online.cgi?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=40&REFPAGE=0&REFTYPE=QP_MULTI_REF&ts=28377152310304828518&REFDST=1952» title=«Ссылка на список документов:
, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.» Градостроительный="" кодекс="" Российской="" Федерации"="" от="" 29.12.2004="" n="" 190-ФЗ="" (ред.="" 31.12.2017)="" --------------------="" Закон="" СССР="" 26.05.1988="" 8998-xi="" 07.03.1991,="" с="" изм.="" 15.04.1998)="" «О=»" кооперации="" в="" СССР"="" Федеральный="" закон="" 10.12.1995="" 196-ФЗ="" 26.07.2017)="" безопасности="" дорожного="" движения"="" 08.05.1996="" 41-ФЗ="" 30.11.2011)="" производств...="" и="" другие."="">законами