Как взыскать с работодателя зарплату, если не было трудового договора?

дравствуйте! Скажите пожалуйста, как работодатель может удерживать заработную плату по исполнительному листу, если установлен прожиточный минимум и зарплата приходит два раза в месяц? Пример, к примеру, сначала удерживал Сбербанк. Т.е 10числа к примеру 17т пришла зарплата, они не списывали, затем 25числа еще 12 т пришла, они догнали сумму до прожиточного минимума, а с остатка уже удедивали 50%. Вернее ли расчет такой?

Здравствуйте. Мы — иностранные работники. Работали в строительной компании по трудовому договору (ВКС). Возникла сложная ситуация после увольнения: — фактическая зарплата отличалась от суммы в договоре; — были переработки; — есть вопросы по отпускным; — при увольнении часть выплат, по нашему мнению, не была выплачена полностью. У нас имеются: трудовой договор, банковские выписки, документы об увольнении и часть подтверждений по рабочему времени. Хотели бы понять: есть ли смысл заниматься этим делом дальше и возможно ли что-то взыскать в нашей ситуации? Спасибо.

В организации проходят организационно-штатные изменения. Структура моего подразделения меняется, упраздняются внутренние подраздклкния, название отдела не меняется. По одному из направлений работы упраздняется внутреннее структурное подразделение исключаются из ШР три должности. В новом ШР вводятся две должности со схожими должностными обязанностями из двух сокращаемых должностей. Подпадают ли работники с этих должносоей под увольненте по сокращению штата? Или имеет место изменение условий трудового договора для них со стороны работодателя? Имеет ли право в этом случае работодатель рассматривать на новые должности работников с других сокращаемвх в организации должностей?

В трудовом договоре с компанией есть пункт, где указано, что в течении 15 дней компания имеет право задерживать зарплату, если по истечении 15 дней я не выйду на работу, будет ли мне какое-то за это наказание, может ли компания меня уволят по статье? Ещё вопрос: куда я могу обратиться с жалобой на то, что мне задерживают зарплату и что будет в компании после этого? Будут ли какие-то последствия после этого для меня, могут ли меня по статье выложить или штраф наложить?

Здравствуйте! Я на работе стажёр, ещё только ознакамливаюсь теорией, к объекту пока что не допущена. В трудовом договоре испытательного срока нет. Возникло желание уволиться. Руководство сказали, чтобы я написала заявление на отпуск за свой счёт две недели по семейным обстоятельствам. Мне не понятное такое увольнение, мне две недели оставаться без зарплаты и не устроиться никуда.