Сверхурочная работа при замещении начальника отдела с ненормированным рабочим днем

Здравствуйте! у меня на работе следующая ситуация: начальник отдела уходит в отпуск и просит меня написать согласие на исполнение обязанностей начальника на период отпуска (10 календ дней). У начальника отдела ненормированный раб день. Подскажите, пожалуйста, будет ли распространяться на меня данный режим, если я напишу согласие? Могу ли прописать оговорку, что я не могу оставаться сверхурочно по причине необходимости вовремя забрать ребенка из д/с (3 года)?

06 апреля 2018, 13:22, Юлия, г. Ярославль

У начальника отдела ненормированный раб день. Подскажите, пожалуйста, будет ли распространяться на меня данный режим, если я напишу согласие? Могу ли прописать оговорку, что я не могу оставаться сверхурочно по причине необходимости вовремя забрать ребенка из д/с (3 года)?
Юлия

Здравствуйте

На самом деле если и писать такое заявление то график лучше обсудить заранее и прямо указать в заявлении, особенно если критичны часы — допустим не оставаться после 18 часов.

06 апреля 2018, 13:34

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Правомерно ли привлечение военнослужащего к работе после суточного наряда?

Здравствуйте, я военнослужащий с ненормированным рабочем дне, после несения службы в суточном наряде (боевое дежурство), руководство планирует меня на дальнейшее продолжение рабочего дня после смены с дежурства до 23.00. Правомерны ли их действия?

23 мая, 18:28, вопрос №4961241, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

За какое время до окончания смены можно выходить из цеха в душевую при 12-часовом графике?

Здравствуйте, душевая находится далеко от цеха , у нас 12 часовой рабочий день, за какое время можно выходить из цеха в душевую.

23 мая, 08:55, вопрос №4960854, Евгений, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли работать на 0.5 ставки начальником отдела по совместительству?

Здравствуйте, подскажите если я работаю в одной организации на 0.5 ставки обычным специалистом, могу ли я по совместительству устроится в другую организацию ещё на 0.5 ставки но на должность начальника отдела? Интересует именно вопрос можно ли устраиваться на должность начальника на 0.5 если это всех устраивает?

22 мая, 10:14, вопрос №4959902, Анна, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Уточните, пожалуйста, означает ли это, что если сумма моих переработок будет превышать сумму, заложенную в эти 3 дня, то я имею право на доплату?

Добрый день! В моем трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день. При этом нам выделено 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год. Уточните, пожалуйста, означает ли это, что если сумма моих переработок будет превышать сумму, заложенную в эти 3 дня, то я имею право на доплату?

20 мая, 23:03, вопрос №4958490, Дарья, г. Красногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени

Здравствуйте, работаю лифтером в больнице, график 2/2 по 10 часов. Слышала, что есть закон имея несовершеннолетнего ребёнка, можно работать неполный рабочий день, и оплата пропорционально отработаному времени. Но в отделе кадров, мне ответили, что такое право имеют родители, чьи дети инвалиды. Правда, это и как быть в данной ситуации.

18 мая, 13:36, вопрос №4955586, Наталия Александровна Мелентьева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.