Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Гарантии, льготы, компенсации

Почему мне отказали в присвоении звания ветерана труда?

Получил почетную грамоту министерства образования и науки РФ, пенсионер стаж работы 40 лет, но в звании ветерана труда в местном отделении соцзащиты мне отказали. Сказав, что это не является основанием для присуждения звания. Почему?

06 апреля 2018, 03:41, Вячеслав, г. Североуральск

Здравствуйте, Вячеслав!

Если грамоту вручили после 30.06.2016, она не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Согласно приказу Минобрнауки России от 26.09.2016 № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» такой наградой является только Знак отличия Министерства образования и науки РФ:

1.1.
Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации
(далее — знак отличия) является ведомственной наградой Министерства образования
и науки Российской Федерации, дающей право на присвоение звания «Ветеран
труда».
1.2. Знак отличия является видом награждения Министерством
образования и науки Российской Федерации (далее — Минобрнауки России) лиц за
заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в
сфере образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки
и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и
социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики,
иных сферах ведения Минобрнауки России.

06 апреля 2018, 05:34

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную

Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону? И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?

Вчера в 21:04, вопрос №4096065, Никита, г. Волгоград

1 ответ

Гарантии, льготы, компенсации

Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда?

Добрый день. В нашем СНТ сменили столбы (за счёт СНТ)и теперь за подключение требуют оплату за оборудование и подключение. Правомочно ли это? Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда? Спасибо

Вчера в 18:39, вопрос №4095977, Ольга, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?

Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?

Вчера в 06:38, вопрос №4094968, Елена, г. Сургут

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, правомерны ли действия командира в/ч, который отправил ветерана боевых действий, участника СВО, повторно на СВО?

Здравствуйте,правомерны ли действия командира в/ч,который отправил ветерана боевых действий,участника СВО,повторно на СВО?

Вчера в 04:25, вопрос №4094849, Наталия, г. Петрозаводск

1 ответ

Трудовое право

КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере

С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?

22 апреля, 18:20, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск

1 ответ