Здравствуйте! Такая ситуация возникла. 23 апреля 2008г. мне выходить из отпуска по уходу за ребёнком. Старая компания в которой я работала обанкротилась. Никто меня письменно не уведомлял только устно. Все работники перешли вновь созданную компанию. А мне сказали, что для меня места нет. Что мне делать? Или как грамотно уволиться?
Процедурой банкротства завершается ликвидация организации. В случае ликвидации организации трудовой договор расторгается по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ). Согласно статье 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения Вы моете подать исковое заявление в суд с требованием о восстановлении на работе,
взыскании задолженности по заработной плате за вынужденный прогул, компенсацию за своевременную не выплату заработной платы и компенсацию за причиненный моральный вред
Здравствуйте
За Вами должно было сохраниться место работы.
Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно статье 180 Трудового Кодекса Российской Федерации, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения
