Правомерна ли в данном случае смена статьи приговора?

Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3хлет, ребенку 7месяцев, получаю выплаты. Узнала, что можно было оформить выплаты на мужа и затем бы муж мог бы выйти опять на работу. Так как у мужа выше доход, соответственно, выплаты по отпуску будут больше. Сфр указывает информацию, что если выплаты назначены переназначить нельзя. Но также нахожу информацию, что можно написать отказ от получения выплат по отпуску и мой работодатель направит данные в сфр, после этого можно оформить на мужа. Так ли это и какие статьи нужно и можно ссылаться в данном случае?

Добрый день! Завели уголовное дело 29.01.2025 по ст. 290 ч.3, ограниячения свободы не было никакого, в течении года никто на следственные действия не вызывал, 29.01.2026 следователь вызвал на подписание обвинительного заключения, в котором добавилась 286 статья, и это дело он передал на подпись начальнику. Начальник подписывать не стал и вернул на допрасследование и снова была тишина до 18.08.2026, вызвали опять на подписание обвинительно заключения! Подскажите пожалуйста, правомерны ли такие действия?

Здравствуйте. Вопрос следующий: Был заключен договор о целевом обучении. В настоящее время в регионе введен режим КТО. (Место отработки - приграничный район). Соответственно, обстановка очень опасная для работы. Работодатель разводит руками, так как законодательством не урегулирован данный вопрос. Хоть и не нуждается, но ничего сделать нельзя, так как по закону должны отрабатывать. Ехать очень страшно, никто не знал, что будет така ситуация и рисковать своей жизнью тоже не хочется. Стипендию получали только от Вуза, оплачивалось только место. Скажите, пожалуйста, что делать в данном случае? Есть ли какие-то механизмы наших дальнейших действий? На что сослаться и что можно сделать в данном случае? Вроде и работодателю мы не нужны, не против, чтобы не отрабатывали. Но против закона пойти не может.

Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия судебного пристава в моей ситуации. У должника имеется задолженность по алиментам более 40 000 рублей. Я подала приставу заявление о временном ограничении права управления транспортными средствами. Пристав сказала мне по телефону, что для ограничения водительских прав должник должен сначала лично явиться к ней, ознакомиться с постановлением и расписаться в нем, и только после этого она сможет ограничить ему право управления транспортными средствами. При этом должник может не являться по вызовам, не брать трубку и фактически затягивать процесс. Пристав сказала, что в таком случае его будут пытаться доставить приводом, и это может занять несколько месяцев. При этом я предоставила приставу сведения о действующем водительском удостоверении должника, включая серию и номер, и также направила подтверждение из Госуслуг. Пристав дополнительно сама направила запрос в ГИБДД. Вопрос: действительно ли для вынесения и исполнения постановления о временном ограничении права управления транспортными средствами необходимо, чтобы должник лично явился к приставу, ознакомился с постановлением и поставил свою подпись? Или пристав вправе вынести постановление без его личной явки, а затем направить ему копию постановления установленным законом способом? Правомерно ли в данной ситуации бездействие пристава и может ли она откладывать ограничение права управления до момента, пока должник лично не явится и не распишется?

Незаконное увольнение В конце июля на работе моей сестры, которая работает воспитателем в детском саду, произошёл несчастный случай. На детской площадке упал ребёнок и получил лёгкий ушиб. В результате девочка ушла на больничный. Перед тем как вывести детей на прогулку, сестра попросила помощи у помощника воспитателя, но он отказался. Во время прогулки сестра оказалась в затруднительном положении: она по необходимости одного ребёнка отвела в группу, а остальных была вынуждена оставить на улице, в это девочка упала, получила ушиб. В понедельник сестра написала объяснительную. Вечером в этот же день она получила расчёт и в её личном кабинете на портале «Госуслуги» появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако сестра не писала заявление и не видела приказ об увольнении. У неё есть выписки из Пенсионного фонда и из банка о расчёте в этот день. Неделю спустя запись об увольнении по собственному желанию исчезла, а через три дня появилась новая запись — об увольнении по статье пункт 6 часть статья 81. Заведующая указала, что причиной увольнения стал инцидент с ребёнком, прикладывая акт служебного расследования и объяснительную от сестры за этот случай. Насколько правомерны действия заведующей и законно ли увольнение сестры по статье?