Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Смогу ли я продлить регистрацию по месту пребывания на основании трудового договора?

Здравствуйте, я гражданин Республики Казахстан, работаю в Москве, при уведомлении о принятии на работу, указана не та профессия

Обнаружил это спустя три недели. Как быть дальше? Что грозит за ошибку

И смогу ли я продлить регистрацию по месту пребывания на основании трудового договора, если по приезду я зарегистрировался у родственника натри месяца

01 апреля 2018, 20:57, Роман, г. Москва

Жанна Кондрашкина

Юрист, г. Санкт-Петербург

при уведомлении о принятии на работу, указана не та профессия
Роман

Это ответственность работодателя.

И смогу ли я продлить регистрацию по месту пребывания на основании трудового договора, если по приезду я зарегистрировался у родственника натри месяца
Роман

Сможете, если это позволяет срок действия договора, и в вашем миграционной карте цель въезда РАБОТА.

02 апреля 2018, 12:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сергей Логинов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день,

Ошибка работодателя — это его ответственность, вы можете сообщить ему об ошибке, для дальнейшей корректировки.

Здравствуйте. После истечения 90 дневного срока Вы обязаны как и иные иностранные граждане продлить срок временного пребывания на период действия трудового договора, но на срок не более 1 года.

Сведения о порядке продления и документах необходимых для продления посмотрите на сайте ФМС www.fms.gov.ru/document/3836

С уважением, Логинов Сергей

02 апреля 2018, 16:10

Похожие вопросы

Договорное право

Я поступал в университет когда мне было 17 и договор об обучении подписывал отец, сейчас отец хочет меня отчислить, а я не хочу отчисляться, сможет ли он расторгнуть договор самостоятельно?

13 февраля, 19:05, вопрос №4857295, Матвей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли работать по трудовому договору при сохранении статуса многодетной семьи?

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 15:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 15:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Гражданин Сирии находясь в Москве по транзитной визе ( 48 часов) может ли подать заявление на получение статуса беженца, если да, то нужна ли регистрация по месту пребывания для этого?

Здравствуйте! Гражданин Сирии находясь в Москве по транзитной визе ( 48 часов) может ли подать заявление на получение статуса беженца, если да, то нужна ли регистрация по месту пребывания для этого?

13 февраля, 14:26, вопрос №4856938, Лино, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли заключение срочного трудового договора, если работы не ведутся?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 08:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.