Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если санитарка получила ожег глаз на работе по неосторожности?
Здравствуйте относится ли описаный мной ниже случай к травме на производстве. И если да то не поздно ли оформить производственную травму. Произошло 01.04.2018г. 02.00 м.
Родственница работает санитаркой в тубдиспансер . Работая в ночную смену и выполняя свои служебные обязательности не обратила вниманиена включённый кварц. (Банальная усталость и соответствовено невнимательность. Имеет место явное нарушение трудового кодекса, более 40 часов в неделю. Нехватка людей). Получила ожог глаз. Поставила в известность дежурную медсестру, медсёстра ни чего не предприняв посоветовала дождаться утра. Родственница позвонила в скорую, диспечер ей ответил что они ни чем не могут помочь. Затем родственница позвонила мне и я отвёз ее в приемный покой районной больницы где ей оказали первую помощь. Но почему то не госпитализировали. Посоветуйте пожалуйста как быть?
Здравствуйте, Роман.
Описанный вами случай подпадает под определение несчастного случая на производстве.
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей (абз. 10 ст. 3 Закона N 125-ФЗ). Если пострадавший сотрудник подлежит обязательному социальному страхованию, то несчастный случай на производстве признается страховым (ч. 7 ст. 229.2 ТК РФ).
В этом случае компания обязана в течение суток сообщить о случившемся в территориальное отделение ФСС РФ (пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ). Форма сообщения приведена в Приложении N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.08.2000 N 157 «О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда».
По результатам расследования несчастного случая специально созданной комиссией работодателя составляется акт формы Н-1.
Заполняя акт формы Н-1, организация указывает сведения о пострадавшем, членах комиссии, которая расследует происшествие, об очевидцах, о проведенных с работником инструктажах. Кроме того, должны быть подробно описаны обстоятельства происшествия с указанием лиц, допустивших нарушение правил охраны труда. На основании медицинского заключения в акте указывается степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего.
В вашем случае усматривается несоблюдение правил техники безопасности самой пострадавшей. Если установлен факт грубой неосторожности пострадавшего, в акте организация отражает степень его вины в процентах, определенную по результатам расследования несчастного случая на производстве. Ведь вина работника — основание для уменьшения его ежемесячной страховой выплаты (ст. 230 ТК РФ и ст. 14 Закона N 125-ФЗ).
Если работодатель отказывается регистрировать и расследовать несчастный случай, обращайтесь в госинспекцию труда в отдел охраны труда.