Меня уволили по п.10 ч.1ст. 83 ТК РФ одним днем, уведомив после обеда без объяснений. Недавно я узнала, что дело в моем родственнике, что он обвиняемый по уголовному делу. Я работала на режимном предприятии, с родственником я не живу и редко общаемся. Я нигде ни могу добиться правды, что мне делать???
Здравствуйте, Елена.
Вы указали
уволили по п.10 ч.1ст. 83 ТК РФЕлена
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;
ст. 83, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
То есть предварительно вам должны были прекратить допуск к гостайне.
12. Основаниями для отказа гражданину в допуске к государственной тайне могут являться:
а) признание гражданина судом недееспособным, ограниченно дееспособным или рецидивистом, нахождение его под судом или следствием за государственные или иные тяжкие преступления, наличие у гражданина неснятой судимости за эти преступления;
б) наличие у гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;
в) постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными гражданами документов для выезда на постоянное место жительства в другие государства;
г) выявление в результате проведения проверочных мероприятий действий гражданина, создающих угрозу безопасности Российской Федерации;
д) уклонение гражданина от проверочных мероприятий и (или) сообщение заведомо ложных анкетных данных.
15. Допуск гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению должностного лица, принявшего решение о его допуске к государственной тайне, в случае:
а) расторжения с ним трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий;
б) однократного нарушения им обязательств, связанных с защитой государственной тайны;
в) возникновения обстоятельств, являющихся в соответствии с пунктом 12 настоящей Инструкции основанием для отказа гражданину в допуске к государственной тайне.
Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 (ред. от 29.12.2016) «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»
Обратитесь с жалобой в госинспескцию труда (ГИТ) для проверки законности увольнения. Однако, ГИТ на работе вас не восстановит, так что у вас всего месяц с даты вручения вам трудовой книжки или копии приказа об увольнении, чтобы обратиться в суд.
Татьяна, спасибо Вам за ответ.