Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли начальник собирает факты о сотруднике?
Добрый день, подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Начальник отдела собирает факты проф.пригодности сотрудника, при этом некоторые выдуманы. На комплектовании отдела хочет эти факты обнародовать, таким образом, она заставляет писать заявление на увольнение, сотрудник хочет продолжать работать в данном отделе.
Правомерны ли действия начальника? Имеет ли она право собирать какие-либо факты о сотруднике?
На комплектовании отдела хочет эти факты обнародовать, таким образом, она заставляет писать заявление на увольнение, сотрудник хочет продолжать работать в данном отделе.
Правомерны ли действия начальника? Имеет ли она право собирать какие-либо факты о сотруднике?
Доброго вам дня, если эти факты не касаются профессиональных навыков сотрудника, то нет н имеет право о6 их собирать, если касаются, то да это правомерно