Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удержание зарплаты работника в случае отсутствия прямого действительного ущерба?
Добрый день. Работаю в фирме по продаже автозапчастей, работаем под заказ. Бывают ситуации что менеджер может ошибиться при подборе детали и естественно покупатели возвращают такие детали в магазин, а наш работодатель списывает такие детали на сотрудников под 100% с удержанием из зп. Подскажите правомерно ли это?
, Антон, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Мещеряков
Добрый день!
Конечно неправомерно!
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
Пишите жалобу Гос Инспекцию труда. Грозит неплохой штраф.