Как оформляется договор найма для трудоустройства на работу граждан РБ?

Здравствуйте! Приняли на работу гражданина таджикистана. Так как у нас две организации в помещении-уведомление о приеме по ошибке подали не от той организации.сотрудник спустя три месяца поменял паспорт в связи с окончанием срока действия,сделал въезд выезд и оформил новый патент. Когда он собрался нести документы в фмс-мы и обнаружили то что уведомление подано от другой компании.подали сразу же уведомление о расторжении договора с этим ооо ,а через два дня подали уведомление о приеме в нужную фирму. Сотрудник ходил в УФМС и у него спросили старый трудовой договор и сказали что его нет в базе -он к сожалению показал договор с той организацией от которой уведомление не было подано.отправили за уведомлением. Как лучше поступить?

Доброго времени! Вопрос про возможные штрафы за трудоустройство гражданина Киргизии в свое ИП! А именно - нужно ли ИП проходить аккредитацию в МВД для приема на работу гражданина Киргизии? - какие еще есть подводные камни?