8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата труда

КАК ДОЛЖНЫ ОПЛАЧИВАТЬ ПЕРЕРАБОТКУ ВОСПИТАТЕЛЮ ПРИ 36 ЧАСОВОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ Т.Е. ПО НОРМЕ В ДЕНЬ ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ 7.2 ЧАСА НО ИНОГДА ПОЛУЧАЕТСЯ ЧТО РАБОТАЕШЬ ПО 12 ЧАСОВ. ПРАВИЛЬНО ЛИ ЧТО ОПЛАЧИВАЮТ ПЕРЕРАБОТКУ В ПРОЦЕНТНОМ ОТНОШЕНИИ?

, ЛЮБОВЬ, г. Екатеринбург
Александр Печеницын
Александр Печеницын
Юрист, г. Омск

Так если РД Вас об этом не просит и не требует...то ничего и не должен...Сами сидите если не успеваете, сами оплачивайте.

0
1
0
1

ну тогда объясните, не поленитесь... заставляют или сами не успеваете? что не ясно то? по моему обсольтно доходчиво написал.

прочитейте свой трудовой договор! инструкции! и найдете ответ.

0
0
0
0

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Вопросы?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Одна квитанция - квитанция за оплату, которую он произвёл в магазине
Здравствуйте. Необходимо узнать возможность законного открытия данного бизнеса на основе Самозанятости. Цель бизнеса - "произведение оплат QR кодов СБП нашими фантиками в боте" Суть происходит так. 1) Пользователь пополняет баланс криптовалютой в боте Telegram 2) Эта сумма конвертируется в наши Фантики. 3) Далее, пользователь идёт в магазин. Выбирает способ оплаты QR кодом. Наш бот автоматически принимает фотографию QR кода, производит его оплату (через мой личный кабинет ЮMани НКО, их соглашением это не запрещено. используется API) и списывает фантики с баланса бота 1:1. 4) Данные о коммисии, которую получил сервис автоматически передаются в налоговую как самозанятость. Пользователю после оплаты выдаётся две квитанции. Одна квитанция - квитанция за оплату, которую он произвёл в магазине. Вторая квитанция - доход самозанятого (коммисия) за осуществление действий по расшифровке QR кода.
, вопрос №4561241, Николай, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте, являюсь сиротой в этом году исполняется 23 года, и мне отправили перечень документов на
Здравствуйте,являюсь сиротой в этом году исполняется 23 года , и мне отправили перечень документов на жилищный сертификат . Не совсем понимаю ,где брать все эти документы ,особенно второй пункт и шестой . И еще вопрос требуется справка о доходе не ниже МРОТ ,а если он выше ,может ли это послужить отказу при решении выдать сертификат или нет ? 1) достижение заявителем возраста 23 лет; 2) наличие у заявителя документально подтвержденного не менее чем за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу обращения с заявлением, дохода не ниже минимального размера оплаты труда от трудовой, предпринимательской и (или) иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации, который обеспечивает ему и его семье среднедушевой доход, превышающий величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства заявителя по состоянию на дату обращения с заявлением; 3) отсутствие у заявителя задолженности по налогам и сборам, иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, за исключением сумм, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах предоставлена отсрочка или рассрочка; 4) отсутствие у заявителя психических заболеваний или расстройств, алкогольной или наркотической зависимости; 5) отсутствие у заявителя судимости и (или) факта его уголовного преследования за умышленное преступление; 6) отсутствие обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания заявителю содействия в преодолении трудной жизненной ситуации.
, вопрос №4560493, Ариана, г. Москва
Социальное обеспечение
Как мне поступить: уволиться и подать заявление на единое пособие, или ждать когда меня уволят, и встать на биржу труда?
Здравствуйте, нужна консультация по семейным делам. Я беременна, фирму, в которой я работаю, собираются закрыть, но не по ликвидации. Как мне поступить: уволиться и подать заявление на единое пособие, или ждать когда меня уволят, и встать на биржу труда?
, вопрос №4560327, Любовь, г. Екатеринбург
Трудовое право
Могу ли сейчас встать на биржу труда?
Здравствуйте! Уволилась по собственному желанию 13 сентября 2024г. Проработала на последнем месте 12 лет. Могу ли сейчас встать на биржу труда? И какая выплата будет?
, вопрос №4560225, Юля, г. Москва
Недвижимость
Я проверила этот вариант договора и увидела, что изменили порядок оплаты комиссии агентству
Добрый день! У меня такой вопрос. Был заключен договор с Агентством недвижимости , Агентство нашло клиента на покупку моей квартиры, вышли на сделку. С покупателем встретились только на сделке , покупатель общался с агентом и неоднократно спрашивал про перепланировку квартиры, на что агент утвердительно говорил, что ее не было. Агент у меня эту информацию не запрашивал, я тоже об этом его не уведомляла, так как был представлен пакет документов, в том числе кадастровый паспорт в котором е был представлен чертеж квартиры в первоначальном виде. После сделки и регистрации в Росреестре покупатель получил выписку и план квартиры, по которому комната стала меньше на два квадратных метра, за счет переноса межкомнатной перегородки. Покупатель инициировал откат сделки, было подписано соглашение об аннулировании договора купли-продажи. Переход собственности на квартиру к покупателю перешел, а денежные средства должны были быть перечислены продавцу и агентству в размере 100 тысяч рублей ( комиссия) после раскрытия аккредитива . Аккредитив должен был быть раскрыт после получения выписки из Росреестра и акта приёма-передачи . Акт покупатель не подписал, поэтому деньги остались на аккредитиве. Агенство тоже комиссию в размере 100 тысяч не получила, так как акт не подписан. Договор с Агентством со своей стороны я подписала и отдала на подпись агентству в день сделки. После этого агенство присылает мне договор уже подписанный с их стороны , но без моей подписи, объясняя , что юристы внесли небольшую поправку , какую конкретно , агент не сказал. Я проверила этот вариант договора и увидела , что изменили порядок оплаты комиссии агентству. Была оплата после раскрытия аккредитива , против предоставления выписки из ЕГРН и прописанного акта приёма передачи, стало только против выписки из ЕГРН. Получается подлог договора, я не буду подписывать этот вариант договора, но думаю что меня будут принуждать выплатить комиссию. Вопрос если сделка покупки-продажи с обеих сторон признана растогнутой , если право у Агенства требовать выплату комиссии за услугу , которая была оказана не качественно и привела к расторжению договора? Что можно предъявить Агентству, за то, что они не до конца проверили документы на мою квартиру, и ввели в заблуждение покупателя, из-за чего он отказался от сделки?
, вопрос №4560191, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 04.10.2012